土木工程学院“十三五”发展规划.docVIP

土木工程学院“十三五”发展规划 “十三五”时期是学校加快建设应用型、有特色、国际化高水平大学的关键时期。根据《鲁东大学“十三五”发展规划》，为全面推进学院“十三五”时期事业发展，制定本规划。 一、“十三五”发展基础 （一）“十二五”发展的主要成就 “十二五”期间，全院教职工认真践行“学在鲁大”办学理念，紧紧围绕学校“一二三四”战略部署，结合学院实际，凝心聚力，团结拼搏，各项事业取得了显著成就。 1.学科专业建设取得突破。新增港口航道与海岸工程、建筑学两个本科专业，使学院拥有四个本科专业；新增“建筑与土木工程”硕士点，实现了研究生培养零的突破；土木工程专业被确定为山东省名校工程重点建设专业，桥隧方向的《桥梁工程》、《道路工程》、《桥梁结构检测与旧桥加固》、《桥梁概念设计》等四门核心课程被确定为重点建设课程；申报获批“港口、海岸与近海工程”山东省“十二五”重点学科，并顺利通过验收；学院学科专业结构和办学层次得到了明显提高。 2. 师资队伍建设成效明显。“十二五”期间，引进“985”、“211”高校博士20人，博士教师比例达到50%，教师学历层次得到较大提高；引进海外特聘教授、国家杰出青年基金获得者尤再进博士，成功获批“泰山学者”岗位；成立了海岸防灾减灾中心，成功组建了“港口、海岸与海洋工程”科研团队；新增三级教授2名、四级教授2名、副教授4名，学院师资队伍结构明显改善。 3.教育教学质量稳步提高。以应用型特色名校建设工程为契机，不断推进教学改革，优化人才培养方案，形成了2013版人才培养方案，提高了教学计划与应用型人才培养目标的符合度；强化核心课程建设，新增校级精品课程4门，新增自编教材5部，发表教改论文5篇，获省级优秀毕业设计2篇，校级优秀毕业设计10篇；1人获“鲁东大学我最喜爱的老师”称号，1人获“鲁东大学第一届青年教师教学竞赛”二等奖，2人获“鲁东大学2013年三级观摩教学大赛”一、二等奖；培养本科学生2027名，其中考取硕士研究生331名；学生就业率一直保持在96%以上，学院连续五年被评为“学生创业就业工作先进单位”。 4.科学研究水平快速提升。以优势学科和特色专业为依托，积极创建“科研带头人+创新团队”的科研团队结构；强化校企合作，增加行业核心技术的合作力度，形成与企业互利共赢的合作模式；完善科研扶持和激励政策，推动学院科研成果由点到面的快速发展。获批国家自然科学基金项目4项，山东自然科学基金(有资)项目6项，发表SCI、EI论文20余篇，学术专著3部，科研经费到账478.7万，获得国家发明专利授权1项。其中，省级以上科研项目数量是“十一五”期间的5.5倍，科研经费是“十一五”期间的7.5倍。 5.对外交流合作成绩喜人。“十二五”期间与烟建集团、山东恒建工程监理咨询有限公司等13家企业建立合作关系，设立学生实习就业基地9个；与烟台港集团、山东港通监理公司等8家企业签订合作协议；为合作企业输送毕业生500余名；依托环渤海研究中心开展了渤海海峡跨海通道等系列课题研究，社会反响极大；获得6家企业对学生支助，支助金额25.4万元；加强继续教育工作，培养函授生300余名。 6.办学条件得到大幅改善。2015年7月，学院进行了整体搬迁，新增校舍面积16800余平米；增加实验设备投入700余万元，使固定资产总值突破2000万元；新建实验室重点加强结构工程和港口与航道实验室建设力度，优化建设土木工程、力学、港口航道与海岸工程、结构工程、工程管理等5个实验中心， 12个实验分室。 7. 党建思政工作全面加强。深入开展创先争优活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，广大干部教师作风明显转变。加强党风廉政建设，廉政风险防控体系日益健全。认真贯彻党的统战工作方针，积极支持民主党派开展活动。广泛开展科技创新、社会实践等活动，学生思想政治教育工作成效显著。工会积极开展工作，充分发挥了党联系职工的桥梁纽带作用，突出服务意识，尊重老同志，使老同志老有所为、老有所乐。 （二）“十二五”发展存在的突出问题 一是高水平学科带头人和领军人才明显不足，专任教师规模、学历、职称结构以及海外研修的比例等均有待提高和优化，教师学术水平和绩效与学院的事业发展、建设目标不相适应；二是学科整体水平不高，学科结构尚需进一步优化；三是科研水平仍然偏低，高水平科技平台、创新团队数量不多，科研经费增幅不大，缺乏高层次、标志性、原创性科研成果，等等。 二、“十三五”发展思路与目标任务 （一）发展思路: “十三五”是学校提质进步、加快发展的关键时期，也是学院应时而为、顺势而上的大好时机，学院将主动适应国家和区域经济社会发展需要，以立德树人为根本，以学科建设为核心，以改革创新为动力，着力加强内涵发展，着力巩固教学中心地位，着力提高人才培养质量，解放思想，抢抓机遇，干事创