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如何制定自己计划
如何制定计划
员工在职培训之——
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过渡页
第一章
为何要制定计划
请思考:不制定计划会怎样?
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正文 · 第一章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也;多算胜,少算不胜,而况于无算乎!吾以此观之,胜负见矣。
计划工作是一座桥梁,它把我们所处的此岸和我们要去的彼岸连接起来,以克服这一天堑。
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正文 · 第一章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
古人讲:“凡事预则立,不预则废。” 在日常学习或工作中,计划是常用并意义重大的。一切有组织的活动,不管大小,重要与不重要,全局性的或是局部性的,都必须有计划。
计划工作又是一切管理活动的前提,只有有了计划以后,人们才能开展其他的管理活动。
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正文 · 第一章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
因此
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正文 · 第一章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
为什么常常不制定计划
没有习惯;——习惯决定性格,性格决定命运。
做了也完成不了;——说明计划不科学,或缺乏控制。
没有时间;——如果你如果没有时间去筹划,就只有时间去后悔了。
计划不如变化快;——做计划正是为了应对变化,提高预见性。
知难行易;——正是检视自己执行力的时候。
不知如何做;——本课程教你。
保持对付上司的弹性。——这太阴险了吧。
制定计划有什么好处
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正文 · 第一章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
制定计划有什么好处
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正文 · 第一章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
制定计划有什么好处
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正文 · 第一章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
制定计划有什么好处
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
制定计划有什么好处
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正文 · 第一章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
制定计划有什么好处
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正文 · 第一章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
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过渡页
第二章
计划知识概述
-- 什么是计划
-- 计划的特点
-- 计划的分类
-- 制定计划的原则
正文 · 第二章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
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什么是计划
即,计划是为完成一定的目标而事前对措施和步骤作出的部署,即计划是实现目标的方案途径。计划是一个统称,涵盖常见的规划、方案、安排、设想、打算、要点等。
围绕目标,要分析一下怎么能达成?通过什么路径、什么方法、什么资源、什么时间来达成?预达成目标,我该分阶段做些什么?这实际上就是计划!
正文 · 第二章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
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什么是计划
规划:是具有全局性的、较长时期的长远设想。
方案:是从目的、要求、工作方式到工作步骤等方面对专项工作做出全面部署与安排的计划。
安排:是对短期工作进行具体布置的计划。
设想:是初步的草案性计划。
打算:是短期内工作要点式计划。
要点:是列出工作主要目标的计划。
计划的特点
正文 · 第二章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
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由于人的能力是有限的,现代组织中的工作是如此复杂,即使是最聪明最能干的领导人,也不可能包揽全部计划工作。因此,实际的计划工作涉及到组织或企业中的每一位管理者及员工,上至高层管理者,下至基层管理者及员工。
一个组织的总目标确定后,各级管理人员为了实现组织目标,使本层次的组织工作得以顺利进行,都需要制定相应的分目标和分计划。这些具有不同广度和深度的计划有机地结合在一起,便形成了一个多层次计划系统。因此,计划具有普遍性。
计划的特点
正文 · 第二章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
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这是计划最明显的特点之一。计划不是对已经形成的事实和状况的描述,而是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所做出的预见性确认。
但这种预想不是盲目的、空想的,而是以为未来工作目标或实践活动为导向,以现有的条件为基础,以过去的成绩为依据,对对今后的发展趋势作出科学预测之后制定的。
计划的特点
正文 · 第二章
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为何要制定计划
计划知识概述
制定计划步骤
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可行性是和预见性是紧密联系在一起的,预见准确的计划,在现实中才真正可行。
因此,对未来的预测,应建立在客观实际的基
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