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国有企业内部审计探讨 　　1 对于国内企业内部审计改进的重要性 　　1.1在企业内部推行完善的法人管理结构 　　在改革开放以来的十年间，国内的绝大部分国有企业，尤其央企，已经建立与发展成相当成熟的现代化运营公司，而且其中不少企业均已经在国外上市，因此在这种大环境下，健全与推行内部审计在国内企业中的实施，对于促进国家所颁布的《中华人民共和国企业法》以及相关的对国有资产制定的法律条文的实施，完善公司内部管理层以及法人，对于企业情况的掌控，推进公司自身建设的架构，从最大限度上实现公司利益的最大化。 　　1.2利用内部审计的监督作用，减少国有资产的损失 　　对于企业内部情况的监控是内部审计最重要的用途与内容。在国有企业内有效的实施内部审计，一方面可以达到对企业各方面运营的监控，同时也可以国家对于企业内部监管与公司法人对于内部工作的参与，使之达到自我监控与调节的目的，可以一定程度上减少运营与投资的风险，进而可以使国有资产更为安全，在一定情况下还可以达到增值的目的。 　　1.3有效防范经营过程中的违规行为 　　由于一些国企规模较大，公司人员组成复杂，采购运营环节繁复，在一定的环节上就会出现违法乱纪的行为，导致国有资产的流失，因此我们在企业通过实施内部审计，关注企业整个运营环节，监督每个环节都在法律的规定下正常的运行，在企业内部树立依法运营的良好风气。 　　2 现阶段内部审计在国有企业内的实施现状 　　2.1内部审计依赖性强，影响其监督效力的发挥 　　在大部分的国企中，内部审计并不是一个独立的部门，它往往附属于生产管理系统，在有些企业中，它甚至附属于其他不太相关的部门，诸如纪检、督查等部门。内部审计并没有受到其应有的重视，因此它在系统中的不独立性，就使得其无法在整个企业运营系统中，对工作职能情况做出应有的客观评价，也就导致了相关法人无法做到完全的独立。同时，进行内部审计的工作人员也并不是单一的只从事相关工作，而是在同时还要受到其他部门的影响与干涉，有的甚至直接被分管于自己的领导单位，这也就造成了审计人员无法客观的行使其内部审计的职能，在一定程度上还要受到相关领导与部门的影响。 　　2.2审计从业人员专业能力参差不齐 　　国内大部分审计人员均是从其他相关岗位经过后期的培训上岗，而且大部分人员来自财务部门，与审计工作跨度较大，而且相关培训内容落后，并没有与国内外最先进的审计技术接轨，因此审计人员相关专业知识的匮乏就造成工作中缺乏必要的应变能力，以及相关的管理技术等知识能力，在工作中常常捉襟见肘。而且大部分从业人员缺乏对自身工作的必要认识。虽然大部分企业已经完成必要的转型，而且在国外上市，但是从业者并没有转变自己的思维和意识，往往认为自己工作是多方面监督的结果，对自己工作只追求得过且过，完全没有发挥其对企业内部监管以及强化控制体系的作用。 　　2.3审计内容匮乏，方法落后 　　由于一些企业仅仅将内部审计依附于其他部门，而且在工作的分配上也仅仅局限于企业每年年终的审计，这往往只是在事后对企业经济效益进行分析，完全忽略了审计对企业经济活动过程中诸多环节的监控作用，大多都混淆了审计的实际意义，因此在现代化的国际市场的经济活动中，如此的内部审计已经远远地落后于西方先进国家。同时，我国现阶段由于从业人员水平低下，所采用的审计辅助系统也都是国外以及逐渐淘汰的系统，一次在诸多对于人力、物流等多方面的计算与配制中，并没有达到预期应有的效率，这也就减弱了审计对内部监管的力度与效力。 　　3 对国内企业内部审计改进的方案与举措 　　3.1转变观念，增强内部审计的独立性 　　在部门与职能的分配上保持内部审计部门的独立性，因此国内企业中往往会出现对于自己直属的上司部门进行内部审计，那样就往往不能保证其公正与独立性，所以就出现了对上级部门的外部审计与社会审计这两种方式，同时保持审计的独立性能在一定程度上提高监事会的话语权，改变当前监事会在企业中地位较低的现状。同时保持自身职能上的独立。相关审计人员在进行自己工作时，要保持精神的纯洁性，道德观的正直以及遇事不折不挠、不卑不亢的品质，对于审计的内容与结果要保证客观性与公正性，这样才能从根本上提高审计的质量与水平。 　　3.2提高从业人员素质，提高审计水平 　　首先从审计部门最基本的人员抓起，让每一位从业者都明白自身的责任与使命，认真学习相关的法律文件与审计规范，使企业的审计水平达到国家的规范与要求。其次建立完善的工作内容方针，让所进行的所有工作都有据可查，有理可依，对各项审计工作结果要留底取证，从根本上提高审计工作水平。 　　3.3结合自身特点，开展行之有效的审计工作