关于我局社区“奔万”工作的现状与推进工作的调研与思考.docVIP

关于我局社区“奔万”工作的现状与推进工作的调查与思考 孟宪俊 李月霞 我局自2007年末启动社区“奔万”工作以来，在林业局党委的高度重视下，通过调查研究确定了三年发展目标。山下各单位和公共事业管理处各社区积极行动起来，认真落实局党委的部署，紧紧围绕提高职工居民的人均可支配收入，开展了社区“奔万”工作，并取得了可喜是成绩，山下人均可支配收入从2007年末的5938元增加到2008年末的8096.61元，提前二年超额实现了管局党委提出的到2010年实现人均可支配收入达到7000元的目标。 开展社区“奔万”工作的目的，是为了快速提高山下社区居民的人均可支配收入，提高林区居民的生活水平和生活质量。这是一项德政工程惠民工程，也是贯彻落实科学发展观的第一要义是发展的必然要求。为了进一步推进奔万元社区建设，按照局党委的统一部署，对我局社区奔万工作进行了调研， 公共事业管理处6个社区、24个居民委现有林业常住居民5880户，14410人。2008年未统计的人均收入是8096.61第一社区人均收入6539.9元，第二社区人均收入7520.8元，第三社区人均收入7664元，第四社区人均收入7952元，第五社区人均收入10627元，第六社区人均收入9034元。居民中达到万元以上收入的1254户，占居民总户数的21.3%。 目前山下社区有各种产业户774户，占总户数的13%。774户中加工业65户、手工业8户、商服业334户、家政服务3户、建材建筑业2户、交通运输业257户，种殖业15户、养殖业71户、食用菌栽培业17户，长期从事劳务的1854户。 二、2009年社区“奔万”的形势 山下社区提高居民收入既是难点，也是重点，既有有利因素，又有不利因素。 不利因素是。受国际金融危机的影响，从整个林区看，经济发展受到一定的影响。从我局经济发展看，木材售价下调，收入减少，这直接影响到职工工资的增长，如果工资不能增长，在职职工的收入将很难增加。而且林业局的工资水平，直接影响其它行业务工人员工资。从当地其他行业看，受到冲击最大的是木材加工业，生产规模缩小，用工量减少，不仅木业加工户的收入减少，而且将有一部分靠给林产工业打工的居民失去固定的工作岗位，寻找新的就业门路，大多数人的收入会减少。 有利因素。一是从我们林业局看，虽然受到金融危机的影响，收入减少，但由于局党政班子这五年历经图治，林区经济快速发展，企业积累了雄厚的财力，董局长在工作报告中讲到，“在适当时机提高在职职工干部的工资待遇“。如果在职的职工能增长工资，不仅增加在职职工家庭的收入，还将带动整个山下地区其它行业的务工者的收入增长。二是由于我局应对金融危机采取了积极果断的措施，木材销售市场开始回升，林业工业厂家也全部开工，即使不能满负荷生产，也将吸收很大一部分林区的富余劳动力，原来在各个林产工业厂家工作的大部分居民将重获劳动岗位，这部分人的收入应该可以稳定在上年的水平。三是林业局棚户区改造工程和其它建设工程，不仅能吸纳一批劳动力从业，还将直接拉动林区的交通运输业，建材业和商服业的发展。四是退休职工人均增资140元。 综上所述，社区“奔万”，压力与动力同在，机遇与挑战并存，有局党委的高度重视和正确领导，2009年人均可支配收入增长10%的目标是可以实现的。 三、2009年社区“奔万”的措施 1、明确工作目标。根据管理局党委王书记的讲话精神，和董局长、姜书记在2009年会议上报告和讲话中提出的山下局址居民人均可支配收入增长10%的要求，根据2008年未确定的统计结果，确定山下社区2009年人均增长的目标，第五社区增长10%，其它社区增长12%，平均增长11.6%。2009年山下社区人均可支配收入达到8900元。具体目标是： 1社区达到7325元 2社区达到8420元 3社区达到8580元 4社区达到8900元 5社区达到11690元 6社区达到10120元 万元以上的居民家庭比2008年增长15%，增加186户达到1431户。 2、明确工作任务。根据今年的全局经济形势，面对金融危机，局出台相应的优惠政策，进一步巩固和培育发展十项产业，巩固和稳定原有的各种经营户，开拓新项目培育新的经济增长点，引导鼓力居民投身到产业致富中去，努力扩大林区居民就业，达到老户有发展，新户有增长，人人有活干。 在巩固壮大十大产业的同时，要积极培育和发展绿色食品加工业，打造品牌，开拓销售市场。培育新的经济增长点。争取今年要有这样的致富项目。 3、强化工作措施。一要解放思想，转变观念。创建人均可支配收入奔万元社区，是局党委深入贯彻党的“十七大“精神，强力推进富民战略的一大举措，是以人为本、执政为民，关注民生的具体体