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华信惠悦 WorkChina2009 员工意见调查
欢迎参加 2009 年 WorkChina 员工意见调查！
工作在我们的生活中占据了很重要的一部分，它对个人的职业生涯与发展有着深远的影响，而
我们在贡献所长与提升工作效率的同时，也能享受公司成功后的甜美果实。
身为一名员工，您一定非常清楚公司在哪些方面做得很好，以及哪些方面还需要加强。此次员
工意见调查让您有机会将这方面的意见及想法传达给公司，让公司通过了解员工对管理的反馈与意
见，在今后的工作中更好地对管理进行改进和完善。 在本次调查中，请您针对下列十二个方面的
组织管理内容提供您的看法：
对公司的总体感受 工作环境
工作本身 战略方向与领导力
薪酬和福利 沟通
职业发展与培训 客户导向
直属主管 持续改进和创新
绩效管理 团队合作
请您就上述十二个方面的管理内容提供宝贵的意见与看法。答案并无对错之分。无论是正面或
负面的意见，您个人的真实回馈才能真实反映公司现况，让这份研究更有价值与说服力。 关于调
查或技术方面如有问题，请发送电子邮件至: workchina@
说明
? 本问卷共计有 70 个问题，请回答所有的问题。您大约需要 20~30 分钟的时间来完成问卷
填写。
? 请不要与其他人讨论问卷内容。您应该根据个人感觉来回答问题，而不是根据您觉得其他
人会怎么想来作答。
? 由于各问题的问法会有不同，当您回答问题时，请先确定该问题的问法以及回答方式，再
进行回答。
? 点击“下一页”按钮会同时提交您当前页的填答结果。如果您需要检查或者更改已提交页
面中的填答结果，请点击屏幕下方的“上一页”按钮。
? 注意：请不要使用浏览器的“后退”按钮，否则您的填答结果将全部丢失。
? 如果您在完成调查前需要暂时离开，请点击“保存并稍后完成”。您可在方便时，使用原
密码回到您上次退出的页面继续回答。
? 在点击调查最后一页的“提交问卷”之前，您一直可以修改给出的填答结果。
? 如果您希望在中途退出，并在之后继续填答您的问卷，您需要将当时页面中所有问题填答
完毕后，点击”保存并稍后完成按钮。
保密性
您的回答将被视为最高机密。在此我们向您保证本问卷将只被华信惠悦顾问公司用来分析，贵
公司绝对不会取得员工个人的问卷结果。
定义
在开始填写问卷之前，这里有一些对您填写问卷将有所帮助的定义。请仔细阅读并做适时的参
考。
? “公司”指的是您所就职的总公司或各分公司
? “工作团队指的是您所隶属的最小组织单元。
? “部门”指的是您工作团队所隶属的部门。
? “直属主管”指的是当前对您的个人业绩 / 工作表现进行评估的管理人
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