基础知识劳动经济学.pptVIP

基础知识 第一章 劳动经济学 劳动经济学基本框架 一、经济学知识补充 经济学定义： 经济学研究的是一个社会如何利用稀缺的资源生产有价值的物品和劳务，并将它们在不同的人中间进行分配(如何分配)。 经济学的三大重要问题 资源稀缺性 效用最大化 价格、需求、供给 由此可以看出: 市场的功能是通过商品的供给与需求决定价值机制,实现、调节资源的配置，解决生产什么，如何生产，为谁生产这一经济社会问题的基本课题。 二、劳动经济学的研究对象和研究方法 1、劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。 2、劳动力资源三个属性：相对稀缺性、绝对性、本质表现为支付手段和支付能力的稀缺。 3、个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。无论是生产要素市场还是产品市场，企业追求的是利润的最大化。 4、劳动力市场图（见教材2页）。 5、需求供给图（生产要素市场）（见图1－3） 供给无弹性E=0　 无论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变。　　 供给无限弹性E=∞ 　工资率给定，劳动力供给量变动的绝对值大于0。 单位供给弹性E=1　　 工资率变动的百分比与劳动力变动的百分比相同。　　 供给富有弹性E＞1 　　劳动力变动百分比大于工资率变动百分比　 供给缺乏弹性E＜1　 　劳动力变动百分比小于工资率变动百分比 例题： (0805单)在劳动经济学的研究方法中______是认识客观现象。向认们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。? (A)观察研究方法?? ? (B)实证研究方法?? ? (C)对比研究方法? (D)规范研究方法 例题： (0805单)______是造成非正常失业的主要原因。??? (A)劳动生产率提高?? ? (B)气候的变化? ?? (C)市场经济的动态性 ? (D)总需求不足 例题： （0811单）（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 ( A )总需求 ( B )总需求价格 ( C )总供给 ( D )总供给价格 例题： （0811单）关于平均失业持续期表述错误的是（ ）。 ( A )无论时间长短都属于非正常失业 ( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标 ( C )平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 ( D )平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者 * * 需求 供给 就业 失业 经济学知 识补充 劳动经济学研究对象和方法 工资 水平 与结 构 一、经济学知识补充 企业 居民户 给钱 卖产品 图1－1 价格 需求量/供给量 0 企业（供给） 消费者（需求） 图1－2 二、劳动经济学的研究对象和研究方法 居民户（供给） 企业（需求） 工资 劳动需求量/供给量 0 图1－3 居民户 企业 卖产品 货币 货币 卖劳动 生产要素市场 （劳动力市场） 产品市场 二、劳动经济学的研究对象和研究方法 6、劳动经济学的研究方法： 1）实证研究方法： 定义：实证研究是研究现象本身“是什么”的问题，是认识现象，向人民提供实在、有用、确定、精确的知识方法。 实证研究两大特点：目的在于认识客观事实，且可根据经验进行检验。 四个步骤：确定研究对象，设定假定条件，提出理论假说，验证。（举例） 2）规范研究方法： 定义：是以某种价值判断为基础，说明经济现象及运行应该是什么样的问题。 两大特点：以某种价值判断为基础，目的在于为政府制定经济政策服务。 规范研究方法往往成为为政府制定社会经济政策服务的工具 。 三、劳动力供给和需求 。 (一)劳动力与劳动力供给 1、相关概念 1）劳动力：是指一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力。 2）劳动参与率：劳动力在一定范围内的人口的比率。 　总人口率参率=劳动力/总人口×100%　 　 年龄（性别）劳参率=某年龄（性别）劳动力/该年龄（性别）人口×100% 3）劳动力供给:是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或者个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 4）劳动力供给弹性：劳动供给量变动对工资率变动的反应程度。（加公式）其实就是供给变化率对工资变化率的影响。再换句话说就是：工资每增加1％，劳动供给增加百分制多少几的概念。 三、劳动力供给和需求 。 (二)劳动力需求 1、所谓劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。 （研究的是两个要素之间的关系：工资率与劳