六安职业技术学院岗位设置与聘用实施方案.docVIP

六安职业技术学院岗位设置与聘用实施方案 为进一步推进人事制度改革，建以岗位管理和聘用制度为基础的新型人事管理制度，切实做好我院岗位设置与聘用管理工作，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发安徽省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（皖办发〔2008〕17号）委办公、政府办公《关于印发事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（办发〔200〕1号）市人力资源和社会保障局相关文件精神，结合我院实际情况，制定本实施方案。 一、岗位设置管理的实施范围 1、经上级组织人事部门认可，与学院有正式人事关系和工资关系，并执行事业单位工资待遇的现有在编正式工作人员。岗位设置管理中涉及学院领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。 2、学院管理人员、专业技术人员、工勤技能人员，分别纳入相应系列岗位设置管理。 二、岗位类别及数量 （一）岗位类别 学院岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。 1、管理岗位。指担负领导职责或管理任务的工作岗位，包括党政管理、群团组织、系部等内设机构的管理岗位，以及专职从事思想政治工作的政工专业职务岗位。 2、专业技术岗位。指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。学院的专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位，其中教师岗位是专业技术主体岗位。 教师岗位是指承担教育教学和科研等工作，具有一定知识和能力要求的专业技术岗位。 其他专业技术岗位为教育教学、科研及管理等提供必须的技术支持和服务保障并具有相应专业技术水平和能力的辅助性岗位，主要包括实验技术、工程技术、卫生技术、图书资料、档案、会计、统计、经济等系列的专业技术岗位。 3、工勤技能岗位。指教学科研和日常运行中承担技能操作和维护、实习实训指导、后勤保障、服务等职责的工作岗位。主要包括汽车驾驶员、图书资料工、电工、水工、钳工、园艺花卉工、计算机系统操作工、计算机录入员、烹饪烹调、仓库保管员等工勤技能岗位。 （二）岗位数量 根据市人力资源和社会保障局〔20〕号，我院现设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位等三类岗位总量为298个，其中：管理岗位45个（含政工专业职务岗位12个）；专业技术岗位233个（其中高校教师岗位188个，其他专业技术岗位45个）；工勤技能岗位20个。 三、岗位等级设置及数量 1、管理岗位等级设置及数量 （1）我院管理岗位分为6个等级，即四至九级职员岗位。我院现行的厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员依次分别对应四至九级管理岗位。其中：四级岗位2个、五级岗位3个、六级岗位12个、七级岗位12个、八级岗位2个、九级岗位2个。 （2）政工专业职务岗位。政工岗位职数不超过管理岗位的30%，政工专业职务岗位高、中、初级岗位按1:3:6设置，政工专业职务岗位可参照其他系列专业技术岗位分级。我院设政工专业职务岗位12个，其中：高级政工岗位1个（六级1个）；中级政工岗位4个（八级1个、九级2个、十级1个）；初级政工岗位7个（十一级4个、十二级3个）。 2、专业技术岗位等级及数量 （1）专业技术岗位等级。 我院专业技术岗位分为12个等级。其中二至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗位；八至十级为中级岗位；十一至十三级为初级岗位，其中十三级为员级岗位。申报专业技术二级、三级岗位的，需按规定程序报上级有关部门批准。 （2）专业技术岗位数量。 我院专业技术岗位中的教师岗位设188个，其中：教授岗11个（四级11个）；副教授岗47个（五级9个、六级19个、七级19个）；讲师岗80个（八级24个、九级32个、十级24个）；助教岗50个（十一级25个、十二级25个）。 我院专业技术岗位中的其他专业技术岗位设45个，其中：副高级岗12个（五级2个，六级5个、七级5个）；中级岗20个（八级6个、九级8个、十级6个）；初级岗13个（十一级7个、十二级6个）。 3、工勤技能岗位等级及数量 （1）工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。普通工岗位不分等级。 （2）我院工勤技能岗位共设20个，其中：技术工二级岗位1个、技术工三级岗位4个、技术工四级岗位8个、技术工五级岗位5个、普通工岗位2个。 四、岗位任职条件 （一）类岗位的基本条件 我院类岗位申报人员均应满足以下基本条件： 1、遵守国家宪法和法律2、具有良好的品行3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件； 4、具有适应岗位要求的身体条件。 （二）条件 四级、五级、六级职员岗位，按照省市有关规定执行七级职员岗位专业技术岗位条件 专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。 专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的竞聘条件另行制定具体聘用实施细则见附件。 工勤技