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浅谈学生干部管理的问题和对策 　　【摘 要】学生干部的培养和管理是高校学生工作的重要一部分，学生干部的作用是普通学生无法代替的，必须重视学生干部的培养和管理工作，才能适应新形势下学校转型发展的需要。 　　【关键词】学生干部管理;问题;对策 　　高校学生干部的管理是高校学生工作的重心之一。学生干部是联系教育者和学生的重要桥梁，学生干部队伍的好坏直接对高校学生工作管理起着重要作用。但他们在工作中也会出现各种各样的问题，为了使学生干部能更好的发挥先锋模范带头作用，加强学生干部队伍的培养和管理显得尤为重要。 　　一、高校学生干部管理中存在的常见问题 　　1.学生干部选拔不公平 　　学生干部的选拔是决定学生干部队伍水平的关键。目前教育者对学生干部的选拔，多采用“一言堂”的方式由教师直接认定，教师对学生的认识和理解具有片面性，不能听到学生对所选学生干部的意见，而且由于教师对学生认识的片面性，也不能保证学生干部素质的整体水平，不利于学生干部的管理以及学生干部开展工作。 　　2.部分学生干部不能正确处理工作和学习的关系，在同学中不能凝聚人心 　　学生干部队伍是学校学风建设的重要力量，是学生中的带头人，在各方面应成为普通学生的榜样，加强学生干部学习管理显得尤为重要。学生干部兼有双重身份，他们既是学生又是干部，扮演着特殊的角色。但部分学生干部没有正确把握这两种角色定位，导致工作