上市公司高管薪酬对财务绩效的影响研究讲解.docVIP

毕业论文（设计） 题目： 上市公司高管薪酬对财务绩效的影响研究 姓 名： 学 号： 学 院： 管理学院 专 业： 财务管理 班 级： 指导老师： 年 月 日 目 录 引 言 2 一、我国上市公司高管薪酬现状分析 3 （一）高管薪酬行业差异比较 4 （二）高管薪酬地区差异比较 5 （三）不同性质上市公司高管薪酬差异比较 6 二、上市公司高管薪酬对财务绩效的影响 7 （一）上市公司高管薪酬对财务绩效的积极影响 7 （二）上市公司高管薪酬对财务绩效的消极影响 8 三、完善高管薪酬体制，提升财务绩效的建议 9 （一）构建多元化的薪酬结构 10 （二）将高管年薪与公司业绩挂钩 10 （三）加大股权激励的力度 11 结束语 11 注释 13 参考文献 13 致 谢 语 15 上市公司高管薪酬对财务绩效的影响研究 专业： 姓名： 指导教师： 摘 要 在公司发展过程中，最重要的人才是公司高层管理人才。调动他们的积极性，有益于促进公司长远发展。随着社会经济的发展，上市公司高管人员的薪酬对公司财务绩效的影响越来越深刻，其在公司发展的过程中也愈加发挥着极其重要的作用。研究上市公司高管薪酬和财务绩效之间的关系，可以使上市公司制定更加合理的高管薪酬制度，从而使其可以更有效地激励高管人员，达到优化上市公司资源的目的；能使上市公司的财务绩效水平得到有效的提升，促使高管利益与公司利益达成一致，最终实现高管利益与公司业绩的双赢。本文先针对上市公司高管薪酬现状进行了简要分析，引出了上市公司高管薪酬对财务绩效的影响，最后提出了完善上市公司高管薪酬体制、提高财务绩效的建议。 关键词 上市公司，高管薪酬，财务绩效，薪酬差异 Abstract In the companys development process, the most important talent is the senior management personnel. Mobilize their enthusiasm, useful in promoting long-term development. With the development of the social economy, the impact of the remuneration of senior executives of listed companies on the companys financial performance and more profound, this in the course of development of the company also plays an increasingly important role. Relationship between listed companies between executive compensation and financial performance, it can make a listed company to develop a more rational system of executive compensation, so that it can more effectively motivate executives, to optimize company resources listed on purpose; make Listed the level of the companys financial performance has been effectively improved, to promote the interests of executives with the interests of the company agreed, and ultimately win the interests of executives and company performance. This article