东吴大学登山社社团组织章程.doc

私立東吳大學登山社社團組織章程 中華民國五十七年九月訂定 中華民國六十三年八月修訂 中華民國六十六年九月修訂 中華民國七十八年九月修訂 中華民國八十二年十二月修訂 中華民國九十年十一月全文修正公布 總則 第一條：本章程依據東吳大學學生社團組織及活動辦法相關規定訂定之。 第二條：本社定名為私立東吳大學登山社（以下簡稱本社）。 第三條：本社社址設於私立東吳大學所在地。 宗旨與任務 第四條：本社以提倡正當休閒活動，鍛鍊強健體魄、陶冶同學高尚情操，並培養社員刻苦耐勞、堅忍不拔之毅力及團體互助之精神為宗旨。 第五條：本社之任務在於： 為全校教職員生提供野外活動之機會。 為參加本社活動者做各種安全措施。 傳播登山常識以確保登山之安全，防止山難之發生。 舉辦各種登山相關之課程及聯誼康樂活動。 推展登山觀念及技術，以促成全民運動之養成。 社員與組織 社員 第六條：凡喜愛戶外活動而贊同山社宗旨與任務之男女皆可參加為登山社社員，於填寫社籍卡、繳清社費後，即為本社社員。 在校生畢業後，當然失去社員資格。 非本校學生，資格保留四年為限。 第七條：社員之權利 參與社員大會。 擔任社務職位。 申請參加嚮導考核。 參加山社活動之優先權。 山社各項書籍、資料、器材之使用租借權。 第八條：社員之義務： 遵守山社章程。 出席社員大會。 服從山社各項決議。 貢獻己力以利社務推行。 第九條：凡山社社員，每學年應返社登記，未登記者停止社員權利。 社員權利於返社登記後當然生效。 社員大會 第十條：社員大會為本社最高權力機構（以下簡稱會議）。 第十一條：會議分下列兩種 常設會議每學期由社長召開三次。 臨時會議於必要時由社長召開之。 第十二條：會議除本章程另有規定外，由社長召集之。 第十三條：常設會議之召集應於三十日前公告。 臨時會議之召集應於十日前公告。 公告應載明召集事由。 第十四條：五分之一以上社員得以書面記明提議事項及理由請求社長召集臨時會議。 前項請求提出後十日內，社長不為召集之公告時，社員得報經輔導老師許可，自行召集。 第十五條：會議組成： 除本章程另外規定，會議需社員出席三分之一以上。 各組人員有出席社大之義務及責任，為社大之當然成員。 會議得視需要邀請社團指導老師及輔導老師參加。 第十六條：會議之決議除本章程另有規定外，須經出席人數過半數表決同意始可行之。 第十七條：社員大會之權責如下： 選舉和罷免社長。 議決社員提出之組織章程修正案。 聘任輔導老師與指導老師。 議決各項社團事務。 輔導老師與指導老師 第十八條：本社之輔導老師負責協調及監督本社行政事務及山野活動之安全。 第十九條：本社之指導老師協助課程安排並提供社團運作適當之建議。 社長 第二十條：社長之選舉： 社長之選舉於下學期期中會議舉行。 任期一學年。 選舉社長時，會議須有本社嚮導組組員三分之二以上出席選舉之。 第廿十一條：社長之權力： 制止出隊權。 新任嚮導組長同意權。 召開社務會議。 任命兩校區之副社長及各社務組長。 有出席社內各項會議之權利。 第廿十二條：社長之義務： 對外代表山社，對內督促、協調各組。 定期召開社員大會、社務會議及臨時會等會議以利社務之推行。 任命本社社員為各社務組長。 於任期結束時撰寫當屆山社之社史。 任期結束時整理社團資料交予下任社長。 於卸任後，有社務建言之義務。 第廿十三條：若社長於學年中因故無法視事或遭罷免，由同校區之副社長優先代理其職務直至學年末社員大會選出新社長為止。 若社長及副社長皆因故不能行使社長職權時由嚮導組長召開緊急會議視情況補選之。 嚮導組 第廿十四條：為順利推廣登山技能、負責登山活動，特成立嚮導組。 第廿十五條：嚮導組應配合山社社務之推行而社務各組應輔助嚮導組計畫之推行。 第廿十六條：嚮導組之組員及會議，其組織及職責規定於嚮導組組織章程。 第廿十七條：嚮導組組織章程之訂定和修正由社員大會決議之。 第廿十八條：嚮導組負責編排本社各類山野活動和課程安排。 安全中心 第廿十九條：為統一督導登山安全之職權中心，特成立安全中心。 第三十條：安全中心之組員及會議，其組織及職責規定於安全中心組織章程。 前項章程公布前，依現行辦法施行之。 第三十一條：安全中心組織章程之訂定和修正由社員大會決議之。 第三十二條：安全中心負責活動審查和山難防治工作，並掌管山難基金，山難基金委託山社總務代收，但必須詳訂帳冊以備查詢。 活動籌備會議 第三十三條：本社為因應各種活動之需要得由該次活動之負責人，召集有關人員成立活動籌備會議。 第三十四條：活動之籌備會所決定之事務有優先之效力，但違反本社章程之宗旨及任務者不在此限。 經費 第三十五條：山社之經費來源： 社費。 學校經費補助。 捐款。 器材租借、轉讓收入。 活動行政費及結餘。 山難基金。 第三十