（毕业论文）兰州高校财会专业女生就业障碍调研及对策分析.docVIP

目录 研究背景及目的…………………………………………………3 研究思路及方法…………………………………………………4 数据及访谈分析…………………………………………………5 调查问卷分析…………………………………………………5 老师访谈分析…………………………………………………11 企业访谈分析…………………………………………………12 对策研究…………………………………………………………14 附件………………………………………………………………17 附件一：课题总结………………………………………………17 附件二：调查问卷………………………………………………18 兰州高校财会专业女生就业障碍调研及对策分析 摘要：随着大学毕业生就业竞争越来越激烈，就业形式越来越严峻，大学毕业生 的就业已经成为社会、学校和家庭关注的热点问题。然而，在百万就业大军中，财会专业的女大学生的就业更是另人堪忧，为此，本文利用项目前中期所做的问卷调查、访谈等方式取得的数据和结果，探讨兰州高校女大学生就业的困境及如何引导她们克服就业困难，如何提高她们的就业竞争力，从而帮助她们顺利就业。 关键字：财会专业 女大学毕业生 就业困难 就业竞争力 一、研究背景及目的 1.1研究背景 随着经济全球化的不断发展，“财会”作为一种商业语言，在经济贸易交往中起着不可替代的作用，具有良好的就业前景，顺应中国外向型经济迅速发展的势学生后，既可以到企、事业单位以及政府部门从事实务等方面的工作，也可以参加注册的考试，去事务所工作。，现在社会上一些与学相关的阳光职业也正方兴未艾，比如理财咨询等 （图1 研究思路） 2.2研究方法： 1.兰州市学生对财会专业女生就业障碍及对策的调查 调查问卷法 样本空间：兰州大学 西北师范大学 兰州商学院 兰州理工大学 样本容量：1000份 2.社会需求考核要素调查 访谈法 样本空间：扬子江药业集团 德勤会计师事务所 华硕 国富浩华会计师事务所 美的集团 东莞玖龙纸业有限公司等企业的招聘人员 3.老师对财会专业女生就业障碍及对策的分析 访谈法 样本空间：会计专业的一些老师和就业指导中心的老师 三、数据及访谈分析 3.1调查问卷分析 （1）调查问卷数据统计 根据课题的需要，我们选择了兰州市四所高校的在校大二至大四的本科生作为我们研究的对象，共派发1000份，具体情况见表1： 学校 有效问卷（份） 无效问卷（份） 未收回问卷（份） 总计（份） 兰州大学 273 11 16 300 西北民族大学 228 18 24 270 兰州商学院 192 15 23 230 兰州理工大学 170 13 17 200 （表1 问卷发放明细表） （2）所调查的男女比例 在有效问卷863份中，男生人数385人，女生人数478人，男女比例大约为9：11，如表2所示 （表2 调查问卷中男女生比例 1为男生 2为女生） （3）所调查的年级人数的比例 在有效问卷863份中，大二人数156人，大三人数312人，大四人数395。 “1”代表大二，人数所占比例为18.08%,“2”代表大三，人数比例为36.15% “3”代表大三，人数所占比例为45.77%。 （图2 调查问卷中年级人数比例） 在问卷调查中我们共涉及12道问题，其中客观题11道，主观题1道，内容涉及对自己的专业是否满意，对自己专业知识掌握程度的评估，专业知识的来源，求职意向，认为自己专业的就业前景如何，男女生就业差异的原因何在，为了突破瓶颈，需要在哪方面努力等。 （4）财会专业学生对自己专业的满意满意程度调查 非常满意的学生有93人，认为一般的学生有437人，不太满意的学生有254人，完全不感兴趣的有79人。如表3所示 （表3 财会专业学生对自己专业的满意满意程度调查） （5）对自己知识的评估 （表4 财会专业学生对自己专业知识评估的分布情况） （6）知识的主要来源分析 我们所调查的财会专业学生的主要知识来源主要有：来自上课；除了上课，还有阅读大量财会书籍或听与财会有关的视频；其他。学生获取知识的分布情况如表5： （表5 知识的主要来源分析） 由此可见，财会专业的同学们对自己所学习的专业并不是特别的感兴趣，当我们得出结果，问及他们原因时，大部分同学是因为觉着财会是门技术类学科，能掌握一定的技能，但并非他们真正想学的专业，她们只是想借助这个平台先找个好工作，以后再换成自己想从事的工