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HR 工具-文本范例 商业企业人事管理制度商业企业人事管理制度 商业企业人事管理制度商业企业人事管理制度 □ 总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办 理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下： 高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。 部门主管--经(副)理、科(副)长。 部门职员--承办员。 第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等。 第四条 每一职位均设置一 “职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。人员的列等， 应按其所派任的职位，决定其职等。 每一职位的列等需得跨二等，初任时，以列较低职等为原则； 在该职位工作满三年，成绩优良者，可改列高一等。 第五条 各类人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编订 “人员编制表”，经总经 理核定后转送董事会核备。 □ 任 用 第六条 从业人员的任用人数，应以所核定的 “人员编制表”人数为限。其任用条件以 “职位说明书”为依据，以便因事择人，使人与事合理配合。 第七条 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派