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* 霍兰德的理论体系认为：某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，而具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式也是相似的。他们创造了具有某一特色的生活环境，也包括工作环境。霍兰德认为，在同等条件下，人和环境的适配性或一致性将增加个体的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。? 大多数人的人格特质可以归纳为6种类型。 现实型（R）、研究型（I）、艺术性（A） 社会性（S）、企业型（E）、常规型（C） 工作环境也有?6种类型，其名称及性质与人格类型的分类一致。 霍兰德的职业环境分类 《中华人民共和国职业分类大典》 国内权威性文献。将中国目前社会职业分为8个大类、66个中类、413 个小类，共1943个，并具体确定了各个职业名称。 大 类 中类 小类 细类（职业） 国家机关、党群组织、企事业单位负责人 5 16 25 专业技术人员 14 115 379 办事人员与有关人员 4 12 45 商业、服务员人员 8 43 147 农、林、牧、渔、水利生产人员 6 30 121 生产、运输设备操作人员及相关人员 27 195 1119 军人 1 1 1 不便分类的其他从业人员 1 1 106 小计 66 413 1943 * * JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是北森公司基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立执业信息系统搜索门户。 随着不断的丰富和更新，目前已经成为全球最大的中文职业信息检索引擎 具有客观、简洁、开放、不断更新等应用特点 全球最大中文职业信息检索引擎：Jobsoso 头脑风暴 说出你所了解的新型行业？ No.1 商务策划师 No.2 会展策划师 No.3 房地产策划师 No.4 景观设计师 No.5 模具设计师 No.6 建筑模型设计制作员 No.7 家具设计师 No.8 动画绘制员 No.9 客户服务管理师 No.10 宠物健康护理员 No.11 信用管理师 No.12 网络编辑员 No.13 数字视频（DV）策划制作 No.14 职业信息分析师 No.15 玩具设计师 No.16 公共营养师 No.17 理财规划师 No.18 企业文化师 新型的工作世界 有关职业的基本事实（1） 新增职业不断出现 对于大多数人来说，每个人都会有数种职业适合于自己 调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域都有热爱自己工作的许多人 有关职业的基本事实（2） 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满. 工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。 有关职业的基本事实（3） 变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。 面对现状，大学生需要： 明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备； 多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识； 调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击 从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。 * 爱睡觉的 跑错方向的 被即得的萝卜田吸引的 不把裁判员放在眼里的 职场中最易失败的兔子 目 录 探索工作世界的现状及重要性 劳动力市场的现状 职业的分类 职业对人才的要求 探索工作世界的策略和方法 静态的资料接触 出版品 视听资料 行业展览会和人才交流会 网络 机构：学校、政府、 公司 获得职业信息的方法 动态的资料接受 专业俱乐部 专业协会/学会 生涯人物访谈 参与真实情境 直接观察 直接工作经验 获得职业信息的方法 生涯人物访谈——流程及注意事项 结合自身特点 做好访谈前各项准备 关注访谈中的细节问题，突出重点 过程中学会倾听、提问，并做好记录 辩证地分析访谈到的内容 做好资料的整理和讨论交流 了解自我 寻找生涯人物 结合目标信息设计访谈问题 预约生涯人物 采访生涯人物 用信息加工的观点来分析 工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望 喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有什么建议 生涯人物访谈——内容 精确度 难度 人物访谈 亲友 企业网站 实习 网站 师兄、姐 交流会 获得真实信息 猜猜这个职业是什么？ 风险很高，有时可能从事强体力劳动； 保密性也很高，工作性质和内容不得告诉家人或朋友； 24小时全天待命，有任务时必须随时出现； 工资很少，或者没有； 全年只有一套小号的紧身工作服； 猜猜这个职业是什