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批评意见思想论结 一、形式主义方面 1.由此可见，你存在形式主义问题，重部署、重形式、轻落实，一些工作抓不紧、抓不细，还没有完全落到实处。 2.可见，你在工作中缺乏“钉钉子”精神和持之以恒、一抓到底的韧劲，有形式主义倾向。 3.这说明，对“谋事要实、创业要实”的理解和认识不够深，没有及时转化为自觉行动，致使工作流于形式。 4.这说明，你在抓落实方面还不够扎实、浮于表面，缺乏不抓则已、抓就抓好的韧劲和拼劲，是形式主义的表现。 5.细究起来，就是缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的“钉钉子”精神，导致有些工作流于了形式。 6.说到底，还是在工作中存有形式主义倾向，履职尽责还不到位。 6.这些问题的出现，说明**同志在抓党风廉政建设的时候存有形式主义思想，履行“第一责任人”职责不到位，工作抓得不细不深。 7.这说明对科学发展观的理解和认识不深不透，忽视了协调发展、统筹兼顾，“根子”还是政绩观存在偏差，没有把长远发展和群众的所需所盼放到第一位，更多的考虑的还是个人政绩。 8.这个问题的出现，说明还缺乏反复抓、抓反复、抓到底的魄力和韧劲，工作重部署、轻落实，这也是形式主义的突出表现。 9.从这些可以看出，**同志在推进工作过程中还是重形式、轻落实，有些工作“雷声大雨点小”，抓得不紧、不实、不细，是典型的形式主义表现。 10.这说明科学发展观和正确政绩观树得不牢，存在追求短期效应，重外表轻内涵的问题，是典型的形式主义思想。 11.这都反映出**同志存在“重显绩、轻潜绩”的倾向，是形式主义的表现。 12.这说明还不能有效掌握科学统筹的工作方法，喜欢做“表面文章”，是政绩观出现了偏差，犯了形式主义的错误。 13.这说明，政绩观有偏差，物质文明和精神文明没有做到“两手抓、两手硬”。 14.说到底，还是存在好面子的思想，这是典型的形式主义问题。 15.这反映**同志在落实工作上不够扎实，缺少一抓到底的精神。 16.这些说明**同志抓工作重形式、轻落实，执行力不强。 17.说到底，就是工作安排了就算妥了，任务能否完成是下面的事，存在着只要干就支持，干就要有成果的思想，过程指导和跟进调度缺位，这是工作抓而不实的表现。 18.这些问题反映出**同志工作偏离了科学发展的要求，偏离了人民群众的利益，偏离了科学意义上的政绩规范，这是形式主义的表现。 19.这充分说明了存在履行党建“第一责任人”职责不到位的问题，是形式主义的表现。 20.这一问题的出现，反映出工作抓落实缺乏一抓到底、咬紧盯死的劲头，部分工作最终在落实上打了折扣。这就是形式主义的表现。 21.这些问题反映出抓工作时的形式主义倾向，重表面、轻实际。 22.这一现象表明工作中存有搞“形象工程”的问题，是形式主义的表现。 二、官僚主义方面 2.这说明在干部管理上存在薄弱环节，表现出了官僚主义作风。 3.说到底，就是工作重安排轻落实、实效不强，思想上有形式主义倾向。 4.说到底，你在参与和服务地方中心工作方面缺乏主动性，在思想上有官僚主义作风。 5.究其原因，主要是联系群众不深、不紧，官僚主义抬头。 6.归根结底还是深入普通群众、深入干部队伍不到位。 7.这件事反映出，***身上有家长作风，这是官僚主义的表现。 8.这说明，重感情、做好人，习惯“多栽花少栽刺”，搞了“一团和气”，这是官僚主义的突出表现。 9.现场跑得少了，部门看书记抓的松，他们也松了，这是官僚主义的表现。 10.这反映出**同志没有正确处理好全局利益与局部利益的关系，面对困难不敢碰硬，遇到问题存有“推脱蹭”的思想，这是官僚主义的表现。 11.这些都反映出**同志干工作不愿下苦功、工作标准低，从根源上反映出的是官僚主义的问题。 12.说到底，还是“官本位”思想没有彻底根除，与群众的距离越来越远了。 13.这说明多数时间浮在上面，接地气不够，与群众距离比较远，“高高在上”是官僚主义问题 14.归根结底，就是与群众的感情远了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡漠了。 15.这种做法，看似在保护干部，实际上是在纵容干部，长此以往，会让干部小错积成大错，甚至违法犯罪。 16.这说明没有真正把群众当成自己的亲人，与群众联系不到位、交心交流不充分，说到底，还是群众观念淡薄，共产党人那种全心全意为人民服务的宗旨意识出现了偏差。 17.以上问题，说明与群众同甘共苦的意识淡漠了，没有从内心深处考虑群众的所需、所盼，没有真正与老百姓心相连、情相依、同呼吸、共命运，说到底，就是宗旨意识出现了偏差，对人民群众的敬畏感降低了。 18.这些问题的存在，说明存有官僚主义思想，没有主动站到群众的立场上想问题、办事情，缺乏与老百姓同甘共苦的意识，忘记了党的根本宗旨，没有做到全心全意为人民服务，在思想上脱离了群众，在行动上背离了群众。 19.些问题的存在，说明没有真正融入群众、真心