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做好职工思想政治工作，构建和谐企业 　　摘要：本文重点分析了企业职工的思想政治教育对企业和谐氛围营造的积极意义，从思政教育内容的生活化、层次化、情感化、实践化的方面进一步实施具体的职工思政教育，从而进一步提升他们的思想境界，构建和谐企业氛围。 　　关键词：职工；思想政治；和谐；企业 　　一、引言 　　职工在长期工作中容易出现工作懈怠，对企业的责任心不强。企业组织有效的思想政治教育实现职工工作压力的疏解，不断降低他们工作懈怠的情绪，构建企业和谐融洽的文化氛围。同时思政教育可以实现企业职工相互协作，对企业向心力的意识，不断增强他们与企业之间的感情，构建企业的人文化的管理。由此可见思想政治教育对企业发展有着积极意义。 　　二、职工思想政治教育工作的意义 　　（一）灌输安全生产意识 　　安全生产是现代企业需要遵守的基本准则，也是保证职工生命安全的最终屏障，需要进一步观察安全生产的意识[1]。这种思想政治教育融入更多安全生产的理念，可以进一步提升企业职工安全生产的思想和理念，将这种思想不断融入工作之中，有益于企业生产安全性的提升。 　　（二）减轻职工工作压力 　　企业职工的工作压力逐年增加，需要企业从人性化的角度考虑，不断开展思想政治教育可以进一步疏解职工的工作压力，这些思想政治教育的开展进一步放松企业职工的心情，使得他们企业思想教育中得到放松，这样一来他们的工作压力将大大缓解，使得他们有更多的精力和主动性投入到工作之中。 　　（三）营造和谐的企业文化氛围 　　一个企业需要有自己的文化，只有有了自己的企业文化，企业构建职工的向心力，因为企业文化对职工思想的影响是深刻的，实现他们从潜意识上不断执行企业的这种文化氛围[2]。所以，良好的企业文化可以引导职工更好的服务于企业，实现企业发展速率的提升。而营造这种和谐的企业文化可以通过企业开展的这些思想政治教育，思政教育就是企业需要宣传自己文化的具体载体，可以有效体现出企业文化的内涵，保持一个良好的、和谐的企业文化氛围。 　　（四）开展精神层面的企业激励 　　这种思政教育可以有效调动企业职工参与活动的积极性，不断实现企业职工的一种良性互动。参与到企业文体活动之后，他们的身心得到放松和愉悦，可以从精神层面上得到最大程度的放松，因此，他们可以进一步构建现代化的精神层面工作动力，由此可见思想政治的开展属于企业在精神层面的一种有效激励措施，实现对企业职工精神层面的积极刺激，更好地满足企业职工的心理和生理需要，释放负能量，增添正能量，有更充沛的精神投入到新工作之中。 　　三、针对企业职工开展的具体思政教育措施 　　（一）政治理论知识的生活化 　　企业开展思想政治教育需要具有一定的生活性，都是我们在日常生活中经常需要具备的人生价值理想。在进行现代化的教学方式融入之前，首先需要将相关的知识点进行有效的生活化，引入大量的生活化案例，不断提升政治教育的趣味性，问题研究式的教学方式需要大量的教学案例让企业职工分析研究，这些案例不能是脱离生活实际的，这样就没有了政治教育的意义，因此在教学过程中，需要不断突出政治教育案例的生活化气息，融入大量的生活化案例进行教学。例如社会主义核心价值观是企业职工思想政治教育的重点内容之一，也是开展问题研究式教学的有效方式之一，社会主义核心价值观是当前国内民众急需具备的人生价值观，作为企业职工，他们的人生观、价值观还需要将进一步改造，需要进一步强化社会主义核心价值观的理念，从而不断形成正确的人生理想。现代社会出现诚信危机，需要不断提升人与人相互信任的社会氛围，例如在医院里，医生与患者之间需要有相互的信任，医生需要相信患者不会出现付不起医疗费而赖账，患者还需要信任医生的医德、医风，不会给自己重复治疗。这些问题是社会主义核心价值观中诚信问题的典型代表，可以有效引入到我们政治教育过程之中，成为企业职工讨论的案例问题之一。这样随处可见的生活化案例可以进一步激发企业职工对思想政治教育的兴趣，不断提升他们参与教育的主动性。 　　（二）政治教学的层次化 　　企业职工的人生观价值观和对相关思想政治教育的理论和掌握都是存在差异性。在思想政治教育的过程中，企业职工的差异性还是很明显的，一些职工对相关的政治理论知识不怎么感兴趣，自学的主动性不高，久而久之，相关知识出现相互联系，因此，最终影响他们对相关知识的理解和掌握。对于政治教育，企业需要注重职工思想的层次性，在现代化教学方式里，需要将职工对于思想政治学习的能力进行有效划分，使得企业对职工进行整体化的了解和掌握，最终形成不能的教学方式和手段，同时这种职工学习有效的掌握可以帮助企业更为主动的分组教学，将职工分成政治学习的优等、一般和较差的三等。 　　（三）教学理念的情感化 　　企业职工可能在思想上遇到这样或者那样的