XXXX公司劳务派遣用工管理办法1.docVIP

XXX 劳务派遣用工管理办法 总 则 为加强公司劳务派遣用工的规范化管理，保护公司和劳动者双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《劳动法》有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 公司劳务派遣用工人员为公司与劳务派遣公司签订劳务派遣协议后，由劳务派遣公司派遣的，符合公司要求的劳务派遣人员。 本办法规定了对劳务派遣用工人员的用工条件、薪酬待遇及用工管理等事项。 用工条件 所有劳务派遣用工人员在与公司接洽时必须出具以下真实材料： 劳务派遣公司出具的上岗证明。 能够证明自己身份的各种有效证件（身份证、毕业证、驾驶证及各类技能培训证、就业证、下岗证、暂住证等）原件。 能够证明自己工作能力和经历的有效资料。 生产管理骨干和专业技术的人员除提供上述资料外，还必须具备以下条件： 1.具备所从事岗位必须掌握的专业理论知识。 2.具备所从事岗位的实际工作经历，有较强的工作能力和业务实施能力。 3.年龄符合《劳动法》有关规定和岗位工作要求。 4.身体健康，无不良行为，有市级以上医院出具的体检证明。 5.特殊工种岗位人员，根据国家规定，必须具备有效上岗证件。驾驶员必须具有五年以上驾驶经历。 劳务派遣用工人员待遇 按照公司规定及工作岗位技能要求，用工单位与劳务派遣公司商议其工资及各项待遇后，经公司领导审批后执行。 劳务派遣用工人员工资于次月5日左右根据考勤情况，公司受劳务派遣公司委托代行发放。 派遣人员在公司工作期间，公司将承担其单位统筹部分社会保险费，缴费标准按公司所在地规定执行。 劳务派遣人员出差住宿费按照省内100元/人.天、省外200元/人.天控制；单人出差或虽多人同差但不具备两人合住条件或受条件限制的，可按省内200元/人.天，省外300元/人.天标准控制。 劳务派遣人员出差交通费按以下标准执行： 人 员 交通工具 长途汽车 火车 轮船 劳务派遣人员 据实 硬卧 三等舱 因工作需要确需乘坐飞机的，必须经公司领导批准后方可乘坐飞机经济舱。 劳务派遣人员出差补助按以下标准执行： 到现场工作按照出差对待，出差按日历天数计算补助，补助天数包括起程日和返程日；出差期间按照30元/人.天标准给予补助。 驾驶员出差伙食补助，以派车单为依据，兰州市城区出车（不计次数）每天补助15元，其它地区长途出车每天补助30元；同一天既有城区，又有长途出车的，按照长途出车补助驾驶员出差公杂费补助,以行驶里程为依据，按照2元/百公里补助 序 号 姓 名 身份证号码 派遣单位 劳务派遣协议签订时间 签订劳动 合同时间 退回时间 退回原因 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1