兔咪—2013基础各章内容提要10P.docVIP

劳动经济学 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学产生于资源的稀缺性与成本的存在。劳动经济学是研究市场经济制度中劳动力市场现象及其运行规律的科学。 一、劳动资源的稀缺性（有限性） 1、相对稀缺性，相对社会和个人于无限的需求和愿望； 2、绝对稀缺性，社会和个人的需求与愿望的不断更新； 3、本质是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺。 支付能力=生产力，生产力是有限的，这是资源闲置的根本原因之一。 二、效用最大化：个人追求的目标是效用最大化 表现在货币收益方面就是利润及薪酬。还包括非货币性收益。 三、劳动力市场：由居民和企业构成，按一定工资率进行劳动力配置。 通过商品的供给与需求决定价格机制，实现、调节资源的配置；解决生产什么，如何生产，为谁生产的问题。（经济学的基本问题）。但劳动力市场运行不完全按此规律，有其特殊性。 四、劳动经济学的研究方法： 1、实证研究方法 特点：重点研究现象本身“是什么”的问题 2、规范研究方法 特点：规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题 劳动力供给和需求 劳动力与劳动力供给 劳动力和劳参率的概念 1、劳动力：达一定年龄，具有劳动能力与就业要求，从事或能从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力。 2、劳参率：含义是劳动力在一定范围就业人口的比率。 3、劳动力供给及相关概念 （1）劳动力供给