供电企业管理法治化必要性探析.pdfVIP

企业战略 中国市场 2016年第11期 (总第878期) 供电企业管理法治化必要性探析 宋常青 (国网山西省电力公司 朔州供电公司，山西 朔州 036002) [摘 要]伴随我 国电力事业的发展 ，供 电企业的规模在逐渐扩大，重要性也得到 了社会的广泛认可。供电企业是我国 电力事业的重要组成部分，其 内部管理对于我国电力事业未来深化发展有重要影响。在供电企业的各项管理工作中，法治化 管理仍然存在相应问题 ，需要供电企业加以解决。文章将简析供电企业法治化管理存在的问题及相应的解决对策 [关键词]供 电企业；企业管理；法治化；必然要求 [DOI]10．13939／j．cnki．zgsc．2016．11．148 2．2 开展法律知识培训 1 供 电企业法治化管理存在的问题 供 电企业的管理者在正确认识法治化管理后，还需要针 1．1 认识程度不够 对企业 内部员 怫 律意识淡薄的问题 ，开展法律知识培训， 在供电企业法治化管理的主要问题中，对法治化的认识 以此保证 内部员]也可以正确理解法治化管理．． 程度不够是最为基本的问题。很多供电企业在企业管理中主 某供电企业为开展法治化管理，针对内部员T法律意识 要将丁作重点放在了企业的稳定运行 、提高经济效益、电力 淡薄的问题开展了集中培训。该企业专 门聘请了经验丰富的 =】=_=作的安全开展等方面，但对于法治化管理则没有给予高度 培训教师，深入企业内部开展培训_r作，存培训过程 巾，培 重视。这样就会造成供电企业的法治化管理无法得到有效开 训教师首先转变员r的思想观念 、强涮法治化管理的重要价 展 ，其后续工作难以进行，法治化管理缺少环境支持。 值，让员T认识到法治化管理不只与企业管理者 、律师、法 1．2 员工法律意识淡薄 律顾 问有关，与自己的I作也有密切联系。之后，培训教师 针对该企业员丁的具体岗位差异制订了不同的培训计划，以 面所说的认识程度不够，是针对供 电企业的管理者展 此增强培训丁作的针对性。在培训 内容方面，培训教师着重 开的，与此同时，供 电企业很多员 I的法律意识 比较淡薄， 强调了员 f在实际工作中口能『会遇到的法律性问题及其相应 导致法治化管理无法得到有效推进。很多供 电企业的员 ， 的解决措施 ，还在培训中开展模拟法渝纠纷的活动，让该企 在丁作开展中还在沿用传统 的 “人治”方式，不会运用法 业的员 亲 自参与到这些活动中，真正理解法治化管理存 r 律手段去规范 自身行为，甚至违背 业法制规定，以权谋 作 巾的具体体现。在培训结束后，该企业对员 进行 了考 私。供电企业员T的法律意识淡薄，还会造成供电企业的运 核 ，考核情况较好的员工可以参与到实际]作 巾并能获得 一 行存存法律风险。 定程度的奖励，而考核情况较差的员_Ⅲ则需要参加 次培 1．3 法律制度不完善 训。长此以往，该企业 的员_r对于法治化管理有了深刻认 很多供电企业在法治化管理_T作的开展 f『1，没有制定和