浅谈企业管理制度完善的重要性.pdfVIP

企业管理 浅谈企业管理制度完善的重要性 刘婷婷 (中车青岛四方机车车辆股份有限公司，山东 青岛 266111) 摘 要 ：随者我 国现今社会经济的不断进步以及我 国如今对外开放程度的加大 ，国内体制的改革也在不断面向多元化 变化着。我 国国内的各个企业也必将面，临经济全球化，在机遇和挑战并存的新形势下，各企业更应该在强化 自身管理上下足 功夫，发现 自身管理上的部分不足 ，努力改进 ，使企业管理制度 能够更加完善，以便适应新形势。 关键词 ：管理制度；新形势；经济全球化 中图分类号 ：F272 文献标识码 ：A 文章编号 ：l673—1069(2016)14—13～2 0 引言 个好的管理制度才能更好的管理 自己的员工，只有员_T都能 随者我曰社会的不断进步 ，管理机制也变得越来越多冗 做好 自己该做的工作企业才能有更好 的经济收益 ，有了好的 化。在如今这个现代化的城市里 ，合作已经变得越来越重要 ， 经济收益才会有更加有潜力的人才到公司上班工作 ，企业才 可是在合作 当中会出现各种各样 的问题 ，这时 ，制定 良好完 能更好的发展下去。这就是说 ，好的管理制度与企业的发展 善的管理制度就显得十分重要 。在现在法律的不断完善具体 也是紧密相连息息相关 的，所 以，无论与人合作或是 自已的 化 ，我们 已经迎来 了 《劳动合 同法》的时代 ，这样一来 ，在法 企业方面，企业管理制度的完善都是十分重要的。本文 ，就企 律的保护下规章制度就格外重要 ，与劳资双方都有益处。我 业管理制度完善的重要性做出了以下几点分析 。 们知道 ，一个行之有效的管理制度是为了更好的约束和管理 1 完善企业管理制度的作用 员工的 日常丁作行为，让他们能够适应并 习惯性 的去按照规 企业拥有了完善的管理制度 ，便可以帮助企业实现劳动 章制度规范 自己的行为 ，以便在 日后丁作时可以不用时时的 力的合理规范化管理 。管理制度是作为一种约束员丁 日常行 监督他们。让他们 自觉地做 自己该做的事 。我们知道 ，拥有一 为的准则，能够为员工在工作 中指明方 向。并且 ，通过一个完 针对 目前铁路企业人事管理工作存在的问题 ，首先全体 3 铁路企业人事管理工作的意义 员T要树立以人为本的人事管理理念。尤其是在知识经济时 铁路企业的人事管理不仅仅是一种后勤管理事务 ，更是 代 ，企业更要提高对人才的重视 ，坚持以人为本的用人原则 ， 对企业 的执行 、决策 、人事走 向具有决定性作用的管理工作。 加强对人才的开发和利用 ，充分发挥 “人”在企业发展中的重 可以总结为通过科学的方法 、正确的用人原则和合理的管理 要作用。铁路企业人事管理 1作要注重结合职工 的具体发展 制度 ，调整人与人 、人与事 、人_卜组织之问的关系 ，将企业 的 需求来开展 ，着重于激发职一J的潜能和创新能力 ，将职 的 管理T作整合起来 ，发挥其 巨大作用 ，并得到最大化 的利益 自我发展 同企业的发展进行有机的结合 ，丰富人事管理的内 方式。人事管理也将重视人的发展与企业发展的和谐关系 ， 容和方式 ，对现有资源进行优化整合 ，进而达到提升人事管 重视员1一的个人职业规划和发展 ，重视人性化的管理 内容和 理效率的 目的 ，促进铁路企业经济效益的提升 。 形式 ，一方面既保障了广大员T 的切身利益 ，另一方面埘于 2．6 加 强铁路人 员考核 、提拔任用 、技术职称晋升管理 企业的发展和稳定也起到了积极的作用。 铁路企业人事管理包括人员考核 、提拔任用 、技术职称 4 结语 晋升管理等多个方面。为了提升铁路企业人事理管理的 作 总而言之 ，在现代化铁路企业建没中，要充分发挥人事 效率 ，必须要做好铁路企业各部门的配合T作 ，加快铁路企 管理在企业发展过程中的核心作用 ，这样才能提高铁路企业 业人事管理1-作的规范化和信息化建设 。在铁路企业人事管 经济效益的提升。针对当前铁路企业人事管理工作中出现的 理工作 中要制定规范的考核标准 ，对于要提拔的人员要做好 问题 ，必须要重视人事管理工作在企业发展中的重要作