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职场上平凡却混得风生水起的人职场指南 让老板记得你的亮点 几年前，钟强来到广州。没有高学历的他，应聘到一家物流公司做普工。他感觉到自己没什么特长，唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班，或是什么重活，从来少不了他，他就像干自己家里活一样勤快、卖力。 一天，钟强干完活，老板不知从哪里冒出来，他拍着钟强的肩膀笑呵呵地说：ldquo;小伙子，不错，不错!rdquo;从此之后，钟强便被老板任命为物流主管。每次干活，老板都说：ldquo;把钟强找来!rdquo;每当公司有好事的时候，老板也说：ldquo;把钟强叫上。rdquo;就这样，当别人还在卖苦力的时候，钟强却成了老板的ldquo;跟班rdquo;和ldquo;红人rdquo;。 职场上，你没有才华、不聪明不要紧，但你一定要有自己的特长和闪光点，当老板想起要干什么、要做什么的时候，首先想起你。否则，你只能做一名ldquo;边缘人rdquo;，或许永远会被埋没! 让老板把钱装进自己口袋 陆云所在的公司是一家私营的客运站。逢年过节，运营企业都会送一些礼物给站内的ldquo;相关部门rdquo;。 陆云所在的部门刚好是掌管班线调配的营运部，所以他常被ldquo;重点关照rdquo;。 陆云的老板这方面还挺ldquo;廉洁rdquo;，公司层面从来不收ldquo;进贡rdquo;，也希望员工不要收礼物。陆云深知老板的良苦用心，所以，他从来不贪这些钱或礼品。 其实他并不是ldquo;视钱财如粪土rdquo;，只是做法与他人不同，他把每次收下的礼物全部列好明细，等老板哪天心情高兴，他就交给老板。老板一般会把明细收下，却把钱或礼物扔给他。陆云心花怒放!他知道，这些礼物是自己的了。因为这样做的人，公司只有他一个，这是老板不动声色的赏赐! 职场上，赚钱的方法有千万种，最舒心的就是借老板之手，把钱放进自己的口袋，这样的钱才会最安全、最踏实、最潇洒。/转载请保留 让老板记得你的ldquo;老rdquo; 苏离的工作并不出色。但是，他会让老板记得他的ldquo;老rdquo;。 公司有客户来，他都要接待。每当客户叫道：ldquo;天啊，你还在啊?rdquo;老板总笑眯眯地看着苏离，他这个时候会说：ldquo;公司老板待我不薄，凭我这本事，还能去哪儿呢?rdquo;这时，老板的脸笑得像菊花般灿烂。 每当上级领导来检查，苏离也要到场，有的领导看见他总会很稀奇地问：ldquo;这个是谁啊?rdquo;这个时候，老板就把苏离的ldquo;资历rdquo;说一遍，领导会拍着老板的肩头夸赞：ldquo;你公司还有这么老的员工，说明企业很稳定，很和谐嘛!rdquo;每年年末，苏离都会被评为ldquo;优秀员工rdquo;，老板都要让他上台发言。因为苏离是公司新职员的活教材、活榜样。只有这些时候，苏离感觉自己的价值大于那些经理们。 当别人为加薪拼搏厮杀的时候，为加薪绞尽脑汁的时候，为加薪而不停跳槽的时候，苏离却ldquo;倚老卖老rdquo;，坐享其成。ldquo;老rdquo;不是资本，而是资源! 让老板捏点ldquo;把柄rdquo;在手里 很多人认为，精明是必要的职场生存规则。然而，很多人不知道，不要在你的老板面前太精明，否则，有时很要命! 江冰深谙此道。江冰是一家停车场企业的经理，部门有很多收费员。一天，老板叫他去办公室。原来，是他部门一个员工贪小便宜，收费时不给人发票，事后被人投诉。他当时感觉那个员工还不错，所以据理力争。老板当时很是恼火，命他马上调查。经调查，那个员工果然有问题，公司马上解聘了那个员工。江冰和老板道歉后，老板又训斥了他一顿。 以后老板每次开会，或在发火训人的时候，总拿这件事说事。开始，江冰不是很舒服，觉得老板是有意针对他。之后才发现，老板在某些场合就是一种习惯，一种借口，他顿时坦然。以后，江冰在例会上，也经常拿自己这件事来告诫犯错的同事。这时老板往往很享受。 其实，留一点ldquo;把柄rdquo;让老板捏在手里，或是留一点ldquo;把柄rdquo;让老板看到，并不是一件坏事。相反，你工作了很多年，却没有任何ldquo;把柄rdquo;被老板抓住，过于完美，可能反而令老板ldquo;不放心rdquo;。三联阅读 4