2011年12月份管理员例会-天津·和平.ppt

会 议 议 程 1、通报2011年管理员工作考核成绩； 2、公布网站管理员工作考核办法； 3、公布网站信息更新统计方法和信息报送方式； 4、2011年全区OA办公专网整体运行情况； 5、网络与信息安全培训——政府信息系统安全形势与政策要求。 关于表彰2011年度党务政务网站 优秀管理员的决定 各街道、局，区委、区政府各部门及有关单位： 在区委、区政府的正确领导下，2011年我区党务政务门户网站群建设快速发展。特别是创建全国文明城市活动深入开展以来，各单位网站管理员千方百计克服困难，争先创优真抓实干，高标准、高效率落实好子网站分解任务，取得了可喜的工作成效。在推进我区政务公开、服务社会、关注民生等方面发挥了重要作用。为表彰先进，树立典型，进一步推动我区信息化建设，实现新突破。 希望获得表彰的先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉。各单位网站管理员人员要以他们为榜样，比学先进，积极工作，锐意创新，把我区门户网站管理员水平提高到新的水平。综合评测考核成绩排名，劝业场街办事处左斌、司法局田立伟、环卫局张晶晶、审计局张亮、教育局胡嘉、房管局王连柱、老干部局周涛、档案局孙新娟、体育馆街办事处彭效忠、人防办葛红被评为2011年政务网站优秀管理员，并予以通报表彰。 和平区人民政府信息化办公室 党务政务网站群管理员工作考核办法 根据天津市和平区人力资源和社会保障局、天津市和平区机构编制委员会办公室、天津市和平区人民政府信息化办公室二〇〇七年四月二十五日下发的《关于确定电子政务专职工作人员的通知》要求，电子政务专职工作人员实行年度考核制，具体考核内容和办法进如下： 一、党务政务网站群管理员工作考核内容 （一）网站信息更新： 月考核及计算方法：每月8条为合格，积分为10分；8条以上每条另加5分。 年考核及计算方法：全年累计96条为合格，积分为60分。不足96条，每条扣1分；全年累计101条—200条，积分为70分；全年累计201条—300条，积分为80分；全年累计301条—400条，积分为90分；全年累计401条以上，积分为100分。 “子站信息更新”年考核成绩，计入网站群管理员工作考核成绩。 （二）按时参加信息化办组织召开的《管理员工作例会》。每月一次，积分10分（以会议签到为准）。 《管理员工作例会》出勤成绩，计入网站群管理员工作考核成绩。 （三）按时参加信息化办组织的技术培训、培训考核和基本业务知识考核。基本业务知识考核包括以下六项： ⑴.本单位接入外网和专网的IP地址、接入方式，内部网络IP地址的分配； ⑵.本单位网络设备的型号、数量与用途，计算机的数量和使用情况； ⑶.本单位子站结构（网站地图）； ⑷.政务公开的十项内容； ⑸.政务网站评议考核的主要内容； ⑹.上传信息的编辑与排版、网站建设相关技术。 培训与技术考核成绩，计入网站群管理员工作考核成绩。 （四）完成指定性工作：承担主站有关栏目的信息更新任务、按时完成指定性工作。 （五）展示本单位网站建设和应用情况，积极参与本单位网站建设工作。 网站展示与群众评议成绩，计入网站群管理员工作考核成绩。 （六）《部门之窗》投稿：报道本单位信息化建设与应用工作信息。投稿每篇积5分，被采录发表加5分，附有图片加5分。 《部门之窗》投稿的积分，计入网站群管理员工作考核成绩。 （七）确保信息与网络安全。一旦出现信息与网络安全问题，年度考核成绩为“不合格”。 （八）接受社会公众的监督和投诉。 （九）网站建设与升级改版 按照《和平区党务、政务网站改版建设规范》每年必须对子站的各个板块、栏目进行系统地分析，从“信息公开、在线办事与网上办公、公共服务、业务工作管理、机关自身建设”五个方面整合信息资源，规划栏目设置。按照本单位政务网站建设规划，逐步提升网站的服务功能。将信息资源不丰富，不能直接、及时反映我区经济与城区建设的栏目进行整合。 （十）网络与信息安全组织管理 根据各单位网站的实际情况，分独立机房、独立建站（托管网站）与信息化办统一管理的网站等三类进行针对性的考核。 对由信息化办统一管理的单位网站，其信息安全员的考核包括以下11点： 1. 信息安全工作开展情况： （1）必须具有信息安全工作计划或工作方案； （2）必须具有信息安全管理规章制