山西省省属企业在岗职工工资统计报表制度-山西省人力资源和社会.doc

山西省省属企业在岗职工工资统计报表制度 山西省人力资源和社会保障厅 2015年8月  山西省省属企业在岗职工工资统计报表制度 一、目的 通过对企业在岗职工工资统计，加快建立企业在岗职工收入分配监测体系，把握我省企业职工收入分配的现状，把握不同行业收入分配差距，为省属企业薪酬制度改革提供相关依据。 二、要求 本制度是山西省人力资源和社会保障厅对各省属企业在劳动工资统计方面的综合要求，各省属企业应按照《山西省省属企业在岗职工工资统计管理办法》，认真组织实施，按时报送。 三、统计范围、内容及基本原则 1.统计范围：省属国有企业、省属国有控股企业、参股企业和纳入企业负责人薪酬制度改革的相关企业及其职工；省级政府各部门及行业监管的企业及其职工；省政府监管的集体企业及其职工。 2.统计内容： （1）企业基本信息统计，包括企业名称、企业代码、主管部门、企业性质（独资、控股或参股）、所属行业（大类）、企业功能性质、下属企业数（户）等； （2）企业经济指标统计，包括资产总额、营业收入、利润总额等； （3）企业负责人情况统计，包括企业负责人姓名、职务、年度薪酬合计、各项福利性收入等； （4）在岗职工情况统计，包括人数、工资总额，在岗职工平均工资等； （5）其他统计。 3.统计原则：本报表制度以“谁发工资谁统计,劳务派遣人员除外”为基本原则。 四、调查