对自己在工作存中在不足之处的深刻反思和整改措施.docVIP

对自己在工作中存?在不足之处的 深刻反?思和整改措施 段领?导： 在2008年度?的干部考核中，我因为?在工作中存在严重不足?，尤其是在与一线职工?的交往中，因为思想认?识上的不到位，和职工?之间产生了严重的隔阂?，给自己的工作也带来?了一定的影响。这次干?部考核，我的不足之处?很明显的暴露了出来。?通过自己深刻的反思，?我对自己存在的问题进?行了认真细致的总结。?归纳、汇报如下： 一?、在工作中只是注重自?己业务能力的提高。在?平时的工作中，只是想?着要尽快提高自己的业?务能力。只是想着一门?心思的学技术、学业务?。忽视了与一线职工在?工作和生活中的接触。?使得与工人师傅们产生?了隔阂，彼此之间缺少?沟通。互相没有深入的?了解，与一线的工人师?傅没有建立起很好的关?系。从而使得有时在工?作中也产生了被动。 ?二、在工作中只是看重?了效率。在现场工作中?，仅仅是把工作的效率?放在了第一位，没有想?到首先应该怎样先与职?工建立起很好的关系，?在与现场的工人师傅们?融洽的相处之后，会将?工作做的更好，效率才?能够更快的提高。 三?、在工作中没有很好的?讲究方式方法。在平时?的工作中，包括给一线?职工安排工作的时候，?只是想着要将工作尽快?、顺利的完成。没有考?虑，在工作中也要讲究?方式方法，做事情，不?能偏激，不能只是一味?的盯着工作，这样做会?事与原违。不能不讲究?方法、讲究策略。 对?于自己存在的以上三点?问题，结合自身的实际?情况，以及对今后工作?中需要注意的问题。通?过认真的思考，制定了?以下整改措施： 一、?不能只是注重自己业务?能力的提高。在工作中?，不能只是注重提高自?己的业务能力。还要注?重与一线职工的关系。?在平时的工作中，不应?该将心思仅仅是放在学?技术、学业务方面。要?与一线职工在工作和生?活中多接触、多沟通，?尽快消除与工人师傅们?的隔阂，要对他们有深?入的了解。从而使得有?时在工作中产生的被动?情况变为主动情况。 ?二、不能只是看重工作?效率。在平时的工作中?，首先应该与职工建立?起和谐、融洽的关系，?与现场的工人师傅们要?很好的相处。只有在此?基础上，工人师傅们从?心里愿意很好的和我们?一起合作，工作才能真?正的做好，效率才能够?提高的更快。 三、在?工作中要讲究方式方法?。在平时的工作中，特?别是在给一线职工安排?工作的时候，不能偏激?。一定要讲究方法和策?略。一定要明确，要想?把工作干好，就应该讲?究方式方法。只有在顺?利的将工作安排下去的?前提下，才能够将工作?顺利、尽快的完成。 ?针对以上三点整改措施?，在即将开始的四个半?月的培训时间里和以后?的工作过程中：首先，?应该继续深刻的反思，?要从思想上认识到自己?存在的不足之处，从心?理接受这次考核结果。?并且要认真的思考在今?后的工作中应该怎样去?做。其次，要在实际工?作中，要摆正自己的位?置，踏踏实实的工作，?不仅要注重提高自己的?业务能力，还要学会与?现场工人师傅很好的相?处。将自己的不足之处?进行改正，让自己在今?后的工作中有所进步。? 花庄线路车?间 技术员 ? ? ? ? 吴明涛 二○○九年?三月十一日 、 ? 一，工作中的不足?： 1.在工作中只是?注重自己业务能力的提?高。在平时的工作中，?只是想着要尽快提高自?己的业务能力。只是想?着一门心思的学业务。?忽视了与公司内部人员?建立更加良好的关系。?使得与同事产生了隔阂?，彼此之间缺少沟通。?互相没有深入的了解，?没有建立起很好的关系?。从而使得有时在工作?中与每个部门没有很好?的配合，同时也产生了?被动。 2.在工作中?没有很好的讲究方式方?法。在平时的工作中，?包括在与客户谈判、聊?天时候，只是想着要将?工作尽快、顺利的完成?。没有考虑，在工作中?也要讲究方式方法，做?事情，不能偏激，不能?只是一味的盯着工作，?这样做会事与原违。不?能不讲究方法、讲究策?略。 二，需要改进?的地方 对于自己存在?的以上两点问题，结合?自身的实际情况，以及?对今后工作中需要注意?的问题。通过认真的思?考，制定了以下整改措?施： 1.不能只是注?重自己业务能力的提高?。在工作中，不能只是?注重提高自己的业务能?力。我们整个公司就是?一个团队，公司的销售?额不单单需要我们一线?业务员，还要各部门的?互相配合来创造，因此?在工作和生活中还要与?公司同事多接触、多沟?通，尽快消除部门同事?的隔阂，要对他们有深?入的了解。从而使得有?时在工作中产生的被动?情况变为主动情况。 ?2.在工作中要讲究方?式方法。首先，在平时?的工作中，特别是在与?客户交流，不能偏激。?一定要讲究方法和策略?。一定要明确自己每次?拜访客