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电力企业解放思想大讨?论活动动员大会上的讲?话文稿 在公司解放?思想大讨论活动动员大?会上的讲话 唐 ? 斯 庆 （2?008年5月21日）? 同志们：? 今天，我们在这?里召开以“解放思想，?深入践行南网方略，努?力提高工作能力和水平?”为主题的解放思想大?讨论活动动员大会，标?志着公司此项活动全面?启动。这次会议的主要?任务是明确大讨论活动?的指导思想，使各级领?导干部充分认识到解放?思想就是要以南网方略?为统领，继续弘扬抗灾?精神，转变思想观念，?改变工作作风，改进工?作方式，进一步提高工?作效率，提高工作能力?和水平。 刚才，?孙兆媛副书记就公司开?展解放思想大讨论活动?作了全面的部署，王和?书记作了很好的动员讲?话。各部门、各单位要?按照公司部署，把此次?活动抓紧、抓实、抓好?。 下面，我再强?调三点意见： 一?、开展解放思想大讨论?，是解决干部队伍思想?认识问题，推进公司新?一轮发展的迫切需要 ? 在年初抗击特大雪?凝灾害中，公司上下发?扬众志成城、顽强拼搏?、不胜不休的抗灾精神?，紧密团结，无私奉献?，高度负责，取得了“?保供电、保民生”、“?复省网、保经济”、“?固主网、保东送”的胜?利，以实际行动赢得了?上级的肯定和社会的赞?誉。但是，我们绝不能?陶醉在鲜花和掌声中，?必须以对历史、对人民?负责的态度，深入反思?这场灾害对我们的队伍?建设、电网规划、技术?改造、生产经营等有些?什么样的启示。为此，?4月25日，公司召开?了领导班子灾后总结反?思专题务虚会。各位领?导精心准备，围绕解放?思想、增强电网防灾御?灾能力的原则意见和今?年的重点工作安排三个?方面的内容进行了充分?交流，达成了共识，取?得了非常好的效果。这?次会议对公司今后较长?时间干部队伍的思想建?设、作风建设以及电网?规划、技术改造、技术?进步等都具有重要的指?导意义。各部门、各单?位要认真领会，贯彻执?行。 在这次会上?，大家一致认为，这次?抗灾抢险不仅在全社会?塑造了电网员工良好的?形象，而且做到了整个?抗险救灾抢修复电期间?，数万人抢修、数万次?操作，没有出现一次人?为责任的安全事故。广?大干部员工表现出了强?烈的责任意识，勇于牺?牲、无私奉献的精神和?团结协作、迎难而上、?主动承担艰巨任务的优?良作风，充分说明公司?干部员工队伍整体是优?秀的，是一支作风过硬?、素质过硬，特别能吃?苦、特别能战斗的职工?队伍。但回顾抗灾过程?，再看常规状态，把我?们各项工作置于南方电?网的大背景下冷静审视?，就会发现我们自身存?在诸多不足，工作往往?“慢半拍”。问题的主?要根源就在干部身上。?部分干部责任意识不强?、工作作风不实、紧迫?感不够，突出表现为“?懒、庸、慢”。一是“?懒”。“懒”于学习和?思考，自我感觉良好，?放松学习，对相关国家?政策、行业法规、上级?部署学习领会不够、思?考不深，缺乏应有的感?知和应对，敏感性差。?“懒”于动手、动腿，?“当官”思想严重，“?干活”意识不强，不愿?亲自动手，习惯当“甩?手掌柜”，当“二传手?”，深入基层少，调查?研究不够，提不出解决?问题的好办法、好措施?。“懒”的病根在于责?任意识缺乏。二是“庸?”。缺乏主动性，对工?作主动思考少，超前研?究不多，没有前瞻性，?强调客观原因多，主观?想办法解决少，自我加?压不够。缺乏创造性，?畏首畏尾，协调沟通不?够，交办一件就干一件?，创新意识缺乏。工作?标准不高，只满足于应?付，缺乏一丝不苟的精?神，工作质量较差。庸?庸碌碌，得过且过。“?庸”的病根在于工作作?风漂浮。三是“慢”。?反应慢，对上级工作部?署，要“等”领导布置?，甚至布置了也迟迟不?见反应，对存在的问题?视而不见，重要工作不?及时跟踪反馈；见效慢?，对下级请示，不及时?答复，对工作安排，久?拖不决，久拖无果，效?率低下。“慢”的病根?在于紧迫感缺乏。这些?问题尽管只存在于少数?人，表现在局部，但是?危害极大，如听之任之?，继续发展下去，将会?严重影响xx电网公司?新一轮发展。我们必须?高度重视、深入研究、?认真解决。 仔细?分析出现这些问题的原?因，就是思想不解放、?认识有差距造成的。主?要是对南网方略学习不?够，认识不深，践行不?力。因此，解放思想，?正视差距，认清形势，?转变观念，统一认识，?迫在眉睫。 二、?解放思想就是坚持以南?网方略为统领，发扬抗?灾精神，转变思想观念?，改变工作作风，改进?工作方式，提高工作效?率 胡锦涛总书记?在党的十七大报告中指?出，全党同志要“坚持?解放思想、实事求是、?与时俱进，勇于变革、?勇于创新，永不僵化、?永不停滞”。翻开历史?画卷，一部人类发展史?就是一部思想解放史。?古今中外任何一次伟大?的变革无不伴随着