人力资源管理师三级计算题概要.pptVIP

招聘评估计算题 某单位进行招聘活动，活动过程中的费用如下： 1、计划招聘24人，实际招聘22人 2、招聘中应聘人员为75人 3、招聘活动的直接成本为24000元，其中招募成本12000元，选拔成本8000元，录用成本4000元，间接成本为18000元 请您计算： 招聘单位成本；总成本效用；招募成本效用；选拔成本效用；人员录用效用；录用比；招聘完成比；应聘比 计算 总成本效用=录用人数/招聘总成本=22/（24000+18000） 招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用 选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用 人员录用的效用=正式录用的人数/录用期间的费用 录用比=录用人数/应聘人数*100% 招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100% 应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100% 员工任务的指派方法 匈牙利法 4.5.2 人工成本核算——投入产出指标 销售收入（营业收入）与人工费用比率 人工费用比率=人工费用/销售收入 =薪酬水平/单位员工销售收入 劳动分配率=人工费用/增加值 选择题、计算题——P257 4.6 人工成本核算——确定人工成本的方法 劳动分配率基准法 合理的人工费用率=人工费用/销售额=净产值/销售额*人工费用/净产值=目标附加价值率*目标劳动分配率 附加价值率越高，表明企业的经营能力越好，企业支付人工费用的能力