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组织结构的基本形式 直线 职能 矩阵 组织 事业部 组织 社会学概论 第五章 组织结构中的非正式群体 概念 产生 功能 社会学概论 第五章 非正式群体的概念 非正式群体是指由一定数量的个人（通常规模较小）经过长期的相互作用所形成的社会群体。从范围上说，非正式群体是组织的中下级职员联合体。 社会学概论 第五章 非正式群体的产生 一是在正式关系中，人们不可能做到完全的非人格化。 二是在组织中经常接触的个人有可能基于相互同情、钦佩、兴趣和趣味相投等而在他们正式关系中加入某些非正式的行为模式。 最容易出现非正式群体的地方一定是组织规则最薄弱的环节，如果这种状况不能得到及时控制，就将形成一套新的社会关系取代原有的正式结构。 社会学概论 第五章 非正式群体的功能 对组织成员的正功能：第一，减轻单调、厌烦和疲劳。第二，获得非正式地位的机会。第三，情绪反映的充分表露。第四，提供独立的机会。 对管理工作的正功能：第一，有助于完成工作任务。第二，减轻管理者的工作负担。第三，提供工作满意感。 负功能：第一，抵制变革。第二，目标冲突。第三，遵从行为问题。第四，谣言问题。 社会学概论 第五章 我国社会转型期 组织结构的特点和任务 1 改革前后组织结构的变化 3 转型时期组织结构调整的任务 2 转型时期组织结构变化的特点 社会学概论 第五章 改革前后组织结构的变化 改革开放以前我国社会组织结构的基本特点是“政企不分”和“党政合一”，它是建立在条块分割（不同部门之间及不同地区之间的分割）基础上的高度中央集权体制。经济改革引入市场体制，企业与政府在功能上以及相应的在结构上开始分化。 表现：加强用经济杠杆和法律手段对经济进行宏观调控；出现了所有权与经营权的分离；政府将部分行业管理的职能转移给新型的社会组织，利用中介力量进行间接经济管理。 社会学概论 第五章 转型时期组织结构变化的特点 第一，与“农业社会向工业社会”转型相联系，我国组织结构普遍受初级关系畸形发展的影响，非正结构冲击和干扰正式结构。 第二，与传统社会向现代社会转型相联系，表现出它的反复性与曲折性。 第三，与“产品经济向市场经济”的转型相联系，社会组织主要是纵向行政控制机构，缺乏建立在功能互补基础上的横向关系。 社会学概论 第五章 转型期组织结构调整的任务 第一，关注非正式结构及影响、控制其消极功能，尽快建立完备的市场规则。 第二，以功能分化为导向促进组织结构的分化，形成多元开放式结构，加强管理的整合功能。 第三，以功能互补为基础，以市场为中介，充分发挥市场调节对资源合理配置的作用，改善企业公平竞争的条件。 社会学概论 第五章 组织变革与发展的内容 以组织结 构为重点 以工 作和人物 为重点 以人为 重点 社会学概论 第五章 以组织结构为重点的变革与发展 1．重新确定管理的职能与工作的组成及其系统化，规定每个职能管理工作的质和量； 2．按新的决策需要，确定权力分散与集中的程度； 3．在考察信息流和文件周转情况的基础上，修订管理机关、职能部门的相互关系模型； 4．精简和健全管理机构、调整管理层次的数量和减少部门多余人员； 5．修订规章制度和各岗位职务说明书，使其更加明确。 社会学概论 第五章 以工作和人物为重点的变革与发展 1.工作范围扩大化和工作内容丰富化。 2.建立自治的工作群体。 3.工作轮换。 4.组织镜像法。 社会学概论 第五章 以人为重点的变革与发展 1．改变个体的观念和态度 2．发展个体的行为方式 3．发展群体行为的方式 社会学概论 第五章 第四节 社会组织的管理 组织管理的含义 进行组织管理的原因 组织管理理论的发展 社会学概论 第五章 * 第五章 社会组织 社会学概论 第五章 社会组织 社会组织的目标 2 社会组织的管理 4 社会组织概述 3 1 社会组织结构 3 3 形成 含义 特征 功能 类型 研究变项 构成要素 第一节 社会组织概述 社会学概论 第五章 社会组织的形成