淮北师范大学2015年高层次人才引进.doc

淮北师范大学2015年高层次人才引进（人事入编1、条件： （1）具有博士学位；有省级人才称号或博士后经历者优先。 （2）年龄一般不超过40周岁；学术水平和学术业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。 （3）近三年在本学科SCI二区发表学术研究论文3篇以上（理工科），或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上（人文社科）。 2、要求： （1）办理人事入编手续，全职在校工作，服务期5年。 （2）进校后，完成160学时/年教学工作量；在聘期内发表SCI收录文章二区以上本学科学术研究论文4篇以上（理工科），或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文4篇以上（人文社科），获批国家自然科学基金（理工科）或国家社科基金项目、教育部规划项目（人文社科）1项。第一署名(或主持)单位为淮北师范大学。 3、待遇：按照《淮北师范大学学科建设高层次人才招聘办法》执行。具体如下： （1）工资及岗位津贴：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发工资，岗位津贴按内聘副教授标准核发。 （2）安家费及购房补贴 提供学术骨干安家费、购房补贴（各半）共计30万元（其中10万元考核合格后发）。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房的，无购房补贴。 （3）科研启动费 提供科研启动费20万元（其中5万元考核合格后发）。 （4）配偶工作安排:?学术