东レ経営研究所.pptVIP

2006/4/13 出版記念パーティ　ホテルオークラ 最近の浩子 仕事の進め方の基本 １．計画主義と重点主義 仕事の計画策定と重要度を評価する すぐに走り出してはいけない ２．効率主義 最短コースを選ぶこと ３．フォローアップの徹底 自らの業務遂行の冷静な評価を行い 次のレベルアップにつなげる ４．結果主義 仕事はそのプロセスでの努力も理解するが、 その結果で評価される ５．シンプル主義 事務処理、管理、制度、資料、会話は シンプルを持って秀とする 仕事の進め方の基本 ６．整理整頓主義 仕事の迅速性に繫がる ７．常に上位者の視点 自分より上の立場での発想は仕事の幅と 内容を高度化する ８．自己主張の明確化 しかし他人の意見を良く聴くこと ９．自己研鑽 向上心は仕事を面白くする １０．自己中心主義 自分を大切にするということは人を大切に するということ 　　　　 　　　（例１）大学時代の家庭教師 　　　　　　どうやって数学の苦手な高校生をトップに 　　　　　　引き上げたのか 　　（例２）甲子園?勝利への方程式 　　　　　　なぜ駒大苫小牧?早稲田実業は強いのか 仕事の進め方の基本 １．３年で物事がみえてくる　30才で立つ　35才で勝負は決まり。 ２．礼儀正しさにまさる攻撃力はない ３．朝出勤のとき走る者、遅刻する者は数歩の遅れをとる 　　日々10分の差、30分の差 ４．沈黙は金にあらず。正確な言葉、表現に気を配ること ５．読書の価値は本の数ではない　多読家に仕事のできる人は少ない 　　本は選べ。ベストセラーは読んで損することは少い ６．名刺の持ち方、出し方、保管の仕方は、 　　他人に対する思いやり、関心の程度を表わす ７．１つの外国語マスターは最低の条件 偏見を含めてのアドバイス ① 偏見を含めてのアドバイス ② ８．酒の飲み方はその人の品性を表わす　酒の上での失敗は高くつく ９．メモをとるとよく覚え　覚えると使う　使うと身につく 10．　東レは最終の職場ではない 11．男にとって女性への考え方、対応は、人生や他人に対する考え方 の程度を表す 女性差別をする人は女性に限らず差別する 12．子供は親の鏡、親は子の鏡　　　　子供の教育に関心をもち 　　 家庭、学校、社会に責任をもつこと 13．出世はその人の人間性、能力、努力の１つのバロメータ 14．友だちは大事にしよう　友情は手入れが必要 15．人生に必要なのは勇気と希望とSome Money　身分相応の金遣い タイムマネジメントはビジネスパーソンの基本 タイムマネジメントは最も大事なことは何かを正しく掴むこと タイムマネジメントは時間の管理ではなく仕事の管理 タイムマネジメントはビジネスパーソンの基本 　　 １．計画先行?戦略的仕事術 　　?　戦略的計画立案は仕事を半減させる　 　　?　スケジュール化の癖をつける 　　?　最初に品質基準を決める 　　? デッドラインを決めて追い込む 　　?　プレーイングマネージャーになるな 　　?　最初に全体構想を描く 　 　　　 タイムマネジメントはビジネスパーソンの基本 　　 １．計画先行?戦略的仕事術 　　?　締め切りは1週間前　　締め切りは交渉次第 　　?　スケージュール表で時間を「見る」　　　　 　　?　時間予算の把握 　　?　自分へのアポイントを入れる 　　? 　部下の昇格準備は1年前から 　　?　部下力の強化（上司の注文　強み　コミュニケーション） 　　 　　　 ２．時間節約?効率的仕事術 　　?　プアなイノベーションより優れたイミテーション 　　?　仕事は発生したその場で片付ける 　　?　拙速を旨とせよ　　時には寝かすのは有効 　　?　人は決め付けろ 　　?　口頭より文書が時間節約　　様式を決める　 　　?　ファイルやフォルダーの持ち方　　e-メールは正確?簡潔に ３．時間増大?広角的仕事術 ?　パレートの法則　　捨てる仕事を決める　　拙速を旨とせよ ?　出ない　会わない　読まない　　 ?　上司との付き合い方は最重要課題　 ?　２段上の上司との上手な付き合い方 ?　会議は最小限に　ミーティングは頻繁に ?　隙間時間の活用　　いつも身近に仕事のファイルを持つ ?　目の前の仕事をがんばる　　　　わらしべ長者理論　 　　　 なぜ今ワーク?ライフ?バランスか 　ワークライフバランスに消極的な経営者 　　?　職場の多忙は日本企業の競争力の源泉 　　?　寝てもさめても仕事を考えることを経て人材が育ち、 　　　　仕事の幅が広がる 　　?　非正規雇用者の穴を埋めるのは正規雇用者 　　?　育児支援などは企業