职工数培训教T育方案1.docVIP

内蒙古双欣能源化工有限公司 二〇一三年职工教育培训计划 主 编 张生浪 编写人员 侯玉平 张称义 韩泽林 杨海龙 董志华 杜燕平 郭志清 张 军 黄 亮 王 丽 集团煤炭事业部培训中心  目 录 双欣集团煤炭企业2013年教育培训方案 1 一、组织机构 1 二、教师队伍 1 三、工作目标 2 四、具体工作 2 五、培训目的 3 六、培训要求 4 七、培训方式 4 八、培训内容 5 九、考核办法 8 十、集团公司授课教师的考核办法与工作津贴 10 双欣集团煤炭事业部2013年职工教育培训计划 13 一、教师队伍 13 二、培训计划 13 正丰煤矿2013年职工教育培训计划 15 一、组织机构 15 二、具体安排 15 三、培训计划 16 正丰选煤厂2013年职工教育培训计划 18 一、组织机构 18 二、培训计划 18 天誉煤矿2013年职工教育培训计划 20 一、组织机构 20 二、培训计划 20 天誉选煤厂2013年职工教育培训计划 23 一、 组织机构 23 二、培训计划 23 天裕煤矿2013年职工教育培训计划 25 一、组织机构 25 二、教师队伍 25 三、培训计划 25 乌仁都西煤矿2013年职工教育 28 一、组织机构 28 二、教师队伍 28 三、培训计划 28 乌仁都西活性炭项目部2013年职工教育培训计划 31 一、组织机构 31 二、培训计划 31 鸿鑫纳户沟煤矿2013年职工教育培训计划 33 一、组织机构 33 二、培训计划 33 金驼药业2013年职工教育培训计划 38 一、组织机构 38 二、培训计划 38 千秋运销公司2013年职工教育培训计划 39 一、组织机构 39 二、培训计划 39  双欣集团煤炭企业2013年教育培训方案 煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识、增强安全技术素质的有效手段，为了进一步提高职工的安全素质、操作技能，适应煤矿安全生产需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我公司的实际情况，集团公司把2013年作为制度执行年，安全生产高效年，全面实施“人本安全、培训教育、素质提升”的教育培训方案，扎实开展2013年度教育培训工作，特制定本方案： 一、组织机构 集团公司成立安全教育培训组织领导小组，对各子公司安全教育培训工作实行统一领导，统一安排，统一部署，统一考核。 组 长：于 轲 副组长：张生浪、杨占林 主要成员：白振华 张丰硕 尚国山 高攀宇 赵英峰 王立波 李世林 袁喜红 李 军 韩泽林 李 勇 领导小组办公室设在集团公司煤炭事业部（电话：0477-6471334），办公室主任张生浪，（电话，各子公司也要成立相应的工作机构，具体负责计划、安排本单位的教育培训工作。 二、教师队伍 1、集团公司配备教师队伍有：于 轲 杨占林 张生浪 2、各子公司教师队伍配备由公司矿长牵头组建，并负责计划组织具体培训教育的全盘工作。 3、各子公司要按集团公司培训中心计划要求，及时将子公司的月、季、年度计划报集团公司备案。 三、工作目标 坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕集团公司推进“人本安全、培训教育、素质提升”的安全生产管理理念，以服务各子公司安全生产为中心任务，采取多措施，多手段，针对各岗位，各工种，各管理层次，全面开展安全生产教育培训工作，进一步提升“三项”岗位人员技能素质和全体职工的安全素质，为达到本质安全型矿井（厂房）奠定坚实基础。 四、具体工作 （一）、加大素质提升推进度 各子公司认真落实集团公司推进的“人本安全、培训教育、素质提升”安全生产管理理念，加大推进力度，严格按照进度要求完成2013年度素质提升目标任务： 各煤矿招聘任用主要负责人，安全生产管理人员，80%以上要达到煤炭主体专业大专以上学历。 各煤矿招聘任用技术管理人员，90%以上要达到煤炭主体专业大专以上学历，并能取得煤炭主体专业初级以上专业技术资格证书。 各煤矿招聘任用生产区队队长、副队长，80%以上达到煤炭主体专业中专以上学历，并取得C级安全资格证书。 各煤矿招聘任用区队的班组长、电钳工，80%以上要达到煤炭主体专业中专以上学历。 各煤矿招聘任用安检员必须具有高中以上文化程度，并有五年以上井下工作经验。 各煤矿招聘任用瓦检员，必须具有初中以上文化程度，并有三年以上井下工作经验。 新招普通工人以及其他岗位工