原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第六章劳动关系管理3课件.ppt
第六章 劳动关系管理 6.1 劳动关系的调整方式 劳动关系管理 6.2 集体合同制度 6.3用人单位内部劳动规则 第三节 用人单位内部劳动规则 【学习目标】 通过学习能够在掌握劳动法律、法规的基础上，按照企业的实际需要拟订内部劳动规则。 【知识要求】 一、用人单位内部劳动规则的含义 （X）P287-288 二、用人单位内部劳动规则的特点（X）P288 三、用人单位内部劳动规则的内容 （X）P288-290 用人单位内部劳动规则是指用人单位依据国家法律、法规的规定，结合用人单位的实际，在本单位实施的，为协调劳动关系，并使之稳定运行，合理组织劳动，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。 一、用人单位内部劳动规则的含义 （X）P287-288 制定主体的特定性。它以用人单位为制定主体，以公开和正式的行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用。 企业和劳动者共同的行为规范。 企业经营权与职工民主管理相结合的产物。 二、用人单位内部劳动规则的特点（X）P288 劳动合同管理制度 劳动纪律 劳动定员定额规则 劳动岗位规范制定规则 劳动安全卫生制度 其他制度 三、用人单位内部劳动规则的内容 （X）P288-290 【能力要求】 用人单位内部劳动规则制定的程序 （X）P290 1.职工参与：劳动者通过职工大会、职工代表大会或其他形式，参与民主管理。 2.正式公布：应当以合法有效的形式公布，通常为以企业法人代表人签字和加盖公章的正式文件的形式公布。 END Thanks!!
文档评论（0）