大学生就业创业指导经典课件.ppt

企业最头疼的是大学生的什么问题吗？ 写篇报告，错别字；送份资料，领导不在就没办法；管管店面，大家都不听他的；做什么，什么做不好 “愿意”很重要，不要去不可救的人 没有强烈愿望——不怕你不懂 自我感觉好——此处不留爷，自有留爷处——爷也是从孙子做起的！ 为什么他们能创造？我们平时接触的许多培训和讲座有重大误区 大师内心的强大动力;没有天才、大师的才能、毅力和机遇；知道后要做到谈何容易？不尊重人性，就太没人性了！ 不是好莱坞的”梦工厂”,也不是《甲方乙方》中的“好梦一日游” 与培育和培训的差别：育——按照一定的目的“长期”地教育和训练，帮助“成长” 慢工出细活，伟大是熬出来的 提问：梦想是什么?细节？ 每个人都有许多梦想，但对于大学阶段，大多数都是这个梦想；怎么掌声不够热烈呢？拍掌的速度越快，力量越大，成功的概率越高 追求梦想一定是需要时间的，而且越伟大的梦想，时间越长；容易实现的不能称为梦想 今天讲座里面的内容基本都不会在其他地方听过，因为全部是原创，由众多知名教育家、职业培训师、企业家、人力资源专家和职业经理人总结多年的经验而研究的成果 综合素质——底蕴、厚度，养兵千日，用兵一时 大学生活的特权 范伟：IC、IP、IQ卡 不开眼永远不了解，不试你永远不知道 国学：儒、释、道；管理：太上，下知有之；兵法：善为士者不武，用兵有言；成功方法：千里之行，慎终若始，天下大事必作于细；处事：轻则失根，燥则失君；自然道理：飘风不终朝，骨弱筋柔，终日号而不哑，将欲翕之，比故张之 插入《喜剧之王》——打蟑螂，《演员的自我修养》 小偷：偷风不偷月，偷雨不偷雪。 希尔顿酒店沙发的设计,专业秘书——专业是多么美丽而愉快的事 促销实习：上来2名同学：促销怎么做的？一定要真正去学习专业的东西，清楚你的目的 促销：光热情不够——熟悉产品和厂家优点，主要竞争品牌特点、观察顾客、销售话术（百问百答）、促成销售/心理战、收集情报、客户服务，店面装点，品牌体现 你们很幸运，你们是第一批知道这个秘诀的人 课程开始做的就是沟通的练习 一定要自己选择才不后悔 插入《喜剧之王》 近期与远期：恶性循环 书店里的畅销书 演讲文库、每个人都有道理，听谁的？ 成功学中毒、一定要做第一吗？ 大学很可能是人生最后一次有集中的长时间学习的机会 所有的事情都是有因果的，没有付出，就不会有回报 素质和能力是培养出来的 ，立刻救急的，没有——HR招聘经理一眼看穿 我爸是李刚 少年 中国说 想不想成功造梦？大声回答我！ 掌声越响，我就越兴奋，告诉你的就越多 自我思考——随便成性，插入《第六感》 人生的必修课，所有付出都有回报，只是不知道什么时候报？什么形式报？ 汪国真诗集——《只要明天还在》 山石的故事：失意的时候听到的故事 对贵州的大学生的建议 5、大学生创业两种情况容易成功—— 掌握核心技术；从小做起，找准目标市场 1、多了解外面的信息 2、培养自信、与人应对等契合感，即名牌大学的 学生的感觉 3、抓住贵州乃至中国发展机遇——时事造英雄 4、脸皮厚，要有“钻”和“磨”的精神 6、师范生——牢记老师的责任： 师者，传道授业解惑也。 我们的下一代、祖国的未来靠你们啦！ 一个帮助你加速成长的机会 大学生的全程培育职业发展指导 全程=在校+实习+工作 培育=长期培养+教育成长 =培训 培养方向：企业青年骨干 忠诚、高绩效、发展潜力 定 位 不是—— 理论和经验的讲座 重观念 教一门手艺 授之以“鱼” 仅仅传授“知” 追求短期就业率 而是—— 系统和科学的训练 重实效 培养职业素质和能力 授之以“渔” 强调“行”，追求知行合一 追求长期就业率和就业质量 特 点 大学生职业培育创新模式：团校企联合 模 式 共青团贵州省委（指导） 职责：1、总体项目指导 2、大学生创业就业志愿导师训练指导 3、青年就业创业见习基地提供实习机会 4、青年企业家协会提供就业创业机会 高校共青团委（主办） 职责：1、组织学生积极参与培育计划 2、培育计划在校园实施的配合 3、培育计划与学校各部门的协调 社会培训机构（主办） 职责：1、培育计划具体开发和实施 2、大学生实习、就业、创业推荐 3、大学生毕业后长期跟踪指导 就业率≥95%，适岗率=100%； 校园人到社会人的转换时间不超过0.5年； 学员就业竞争力提升至少20% 效果目标 《高校职业素能KPI导向机制》方案 ——让更多的大学生获益！ 职业成功要素介绍/启发 职业关键素能训练/基本功 职业全面发展指导