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创建无烟医院的实践与对策 吴亚黎 湖北省荆州市第二人民医院 【关键词】 医院：烟草控制：实践 吸烟已成为影响人类健康的一支瘟疫，其危害也成为当今世界各国非常关注的社会热 点问题。因此向人们群众大力宣传控烟、禁烟，帮助人们树立起健康的行为和生活方式，是 我们医务工作者的责无旁贷的责任，也是构建文明、和谐社会的重要基础。作为医院创建无 烟环境也将为全社会开展控烟健康教育起到带头和示范作用。 在我院创建无烟医院工作中，通过多方探索和实践，主要有以下的实践和体会。 一、领导重视是创建的首要条件 在创建无烟医院的工作中，荆州市二医院始终把控烟工作列入全院工作的议事日程， 并与创建文明单位相结合，以促进医院全面发展为工作目标。 医院成立了由院长亲自挂帅的创建领导小组，并作为第一责任人，分管副院长任执行 组长，作为主要责任人，健教办、医务科、护理部、总务科、公卫科、门诊部等部门的负责 人组成工作办公室，为直接责任人。各科成立控烟小组，实行科主任责任制。从上到下形成 管理体系。医院多次召开专题会议，制订了《创建无烟医院实施方案》、《医院禁烟制度》、 《控烟、禁烟奖惩条例》、《无烟科室标准》、《监督员、巡视员工作职责》等一系列文件， 下发全院各部门各科室。医院要求：从领导到所有医务工作者都必须从自己做起，自觉控烟。 由于加强了组织管理，控烟工作取得了较好效果。 二、控制项目是创建的工作指南 我市烟草控制项目始于2009年，其后几年也陆续开展。在控制项目的运行中，省市健 康教育部门和市爱卫办对各单位的无烟医院创建负责人和调查员进行了详细培训，提高了他 们对项目开展的认识和工作技巧，以及对医院进一步加强控烟工作网络和能力建设，加大《公 约》和公共场所禁烟宣传，提高医院控烟履约能力提供了极大地帮助和指导。 我市项目组按照方案定期到医院实地深入现场指导项目开展，并针对公共场所禁止吸 烟有关情况开展了认真监测。监测内容包括医院禁止吸烟有关法规、规章制定情况，被动吸 烟暴露情况，医务人员对禁止吸烟的态度和看法等。通过监测，掌握了医院禁止吸烟现状， 为国家的控烟履约工作提供了基础数据。同时还即时组织各种控烟信息进行交流，使医院控 烟工作有方向、有目标、有措施、有效果。 三、制度落实是创建的重要基础 要保证控烟工作顺利开展和长期发展，除领导重视以外，制度落实是重要环节。医院 在加强控烟法规建设，树立法规意识，用制度规范行为上，加强工作力度，以防止控烟工作 242 流于形式，走过场无据可依。医院在控烟工作上分三个层次开展、三个步骤落实。第一层次： 在院党委会、领导班子会议上带头禁烟；第二层次：在院周会、中层干部会和职工代表大会 上禁烟；第三层次：在全院实行禁烟。落实上：即院级领导抓中层干部，中层干部抓科室职 工，全院职工抓个人岗位落实。由于制度措施的落实，控烟工作做到了有章可循，有据可依， 避免了盲目性，加强了可操作性。 四、 培训宣传是创建的关键阶段 要使广大医务人员和患者自觉戒烟并参与控烟工作，对医务人员的培训和对社会的宣 传就必须从科学的角度，以具体的事例，广泛宣传吸烟的危害性，创造浓郁的禁烟范围，使 广大医务工作者明白创建无烟医院的重要性和必要性，使广大患者知晓吸烟的危害性和严重 性。对医务人员医院以科室为单位，组织开展戒烟方法和技巧的培训，同时发放控烟知识答 卷进行答题。在门诊呼吸科成立了戒烟门诊，设立了戒烟医师和戒烟咨询电话，在病区要求 医生、护士对病人和家属进行一对一的戒烟和控烟宣传。同时医院加大宣传力度，全院各处 设立醒目的禁烟标志，发放吸烟有害的宣传资料、门诊、住院部等处宣传栏设立控烟知识相 关内容。培训与宣传对控烟工作起到了延伸的作用，并极大的推动了创建无烟医院工作的深 入开展。 五、强化监督是创建的根本保证 为了进一步加强控烟工作，医院成立了控烟督导小组和控烟志愿者服务队。控烟督导 组由医院控烟办公室人员和职工代表组成，控烟志愿者服务队由医院党员、团员、青年和行 政管理人员志愿者担任。控烟办公室负责监督、考核。定期组织有关控烟方面的培训；而控 烟志愿者服务队则2人一组每天分时段对全院吸烟人员(-r作人员、患者及家属)进行控烟 劝阻工作。在劝阻