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绪论 人类工效学 (Ergonomics) 劳动生理学 (Work physiology) 职业卫生学 (Occupational health) 历史和概况 1950年英国科学家建立一个学会，首先使用了Ergonomics 这个术语 1957年 Jastrzebowski 在波兰文出版物最早使用这个词汇。他把工效学定义为：“人劳动的科学”。是一门以最小的消耗，最大的满意来为个人和公众换取最大利益的科学 历史和概况 Ergonomics 由两个希腊语的词根组成: Ergon=劳动, 工作 Nomos=规律, 规则 关于人劳动的科学 人类工效学 　　　人类工效学（Ergonomics）利用解剖学、生理学、心理学和工程学的知识和方法来研究人与职业的相互关系，旨在促进这种关系的和谐与统一。 　　　 In industry, human factors (also known as ergonomics) is the study of how humans behave physically and psychologically in relation to particular environments, products, or services. A human factors specialist typically has an advanced academic degree in Psychology or has special training. The term usability is now sometimes used as an alternative to human factors, although human factors is really a larger area of study, including responses that are unrelated to usability, such as reactions and preferences in relation to visual and other sensory stimuli. Human factors study can focus on general human behavior in relation to technology, on a generic type of product, on specific environment or product designs as a whole, or on some specific design aspects of a particular environment or product. 工效学涉及的主要学科 生物力学 (Biomechanics) 人体测量学 (Anthropomety) 机器制造 (Machine building) 医学 (Medicine) a. 解剖 (Anatomy) b. 生理 (Physiology) 劳动卫生与职业病学 劳动卫生学主要研究劳动条件对劳动者健康的影响, 研究如何改善劳动条件。 它的任务在于预测、识别、评价和控制职业性有害因素。 Working conditions 生产环境因素 化学性有害因素 (chemical hazards) 物理有害因素 (physical hazards) 生物有害因素 (biological hazards) 典型研究结果简介 人类工效学 劳动生理学 劳动卫生学 工业化带来的新问题： 人的特性（human characteristics） 劳动生理学 劳动生理学研究一定劳动条件下人的器官和系统的功能 一、劳动能量代谢 肌肉活动的能量来源 作业时候氧消耗的动态变化 劳动能量代谢与劳动强度分级 能量代谢与劳动强度 中等强度作业 大强度作业 极大强度作业 脑力劳动时的生理变化 与体力劳动相比较而言，脑力劳动的一个显著特点在于处理信息（information），有时要交付出新的信息。 注意和记忆attention and memory 工作记忆（working memory）：一种以不稳定形式初始和短暂地储存信息的记忆。 长期记忆：也称为第二级或第三级记忆，长期记忆储存大量的知识，其内容是抹不掉的。 脑力劳动的职业卫生 劳动者 劳动工具 工作任务 工作环境 工作组织 劳动负荷的评价 劳动（work）：人为了一定目的而从事的一切活动。 劳动负荷评价（work load evaluation）的目的在于把负荷维持在一个适当的水平，以便有效地完成工作任务又不损害健康。 肌电术（Electromyography, EMG）：将电极置于肌肉内（内置电极）或