高雄市政府教育局97年度人事室暨所属机关学校人事机构品管圈活动.docVIP

PAGE PAGE 85 高雄市政府教育局98下半年度品管圈活動就現行業務應改進之事項建議意見表 提案編號 01 提案類別 兼任代理 提案單位 楠梓高中 案 由 建議修訂「高雄市政府教育局所屬各級學校人事機構兼任、代理輪流順序表」由教育局人事室依所在行政區學校（分成高中職、國中、國小別）之順序派員兼任，以符實際業務運作之需。 說 明 一、經查高雄市政府教育局於94年5月27日以高市教人字第0940017805號函訂頒「高雄市政府教育局所屬各級學校人事機構兼任、代理輪流順序表」說明略以，兼任代理原則由本局人事室依所在行政區學校之順序派員兼任，…人事機構之人事主管因差假達1個月以上，由本局人事室依所在行政區學校之順序派員代理，…兼任…以6個月為原則，…代理…以3個月為原則…」。 二、依上述規定，實例上輪由楠梓高中人事主任兼任楠梓區油廠國小兼人事管理員時，即出現高中校長直覺上表示，油廠國小附近國中、小學不乏人事人員，怎會輪到由高中一人人事主任去兼辦國小人事業務，但基於尊重人事機構所發派令，亦准所屬人事主任簽請每週需一天半公假前往兼辦業務；再者，衡諸人事業務品管圈及業務績效考核評比，教育局也都有分成高中職組、國中組、國小組等人事機構方式分別辦理。基此，為使各級學校校長支持所屬人事人員兼辦或代理他校人事業務，及實際人事業務運作亦分成高中職、國中、國小組別方式辦理；爰建請於99年1月1日起高雄市、高雄縣合併後，如修訂「局屬各級學校人事機構兼任、代理輪流表」時，建請納入考量依所在行政區學校（按高中職、國中、國小別）之順序派員兼任為宜。 辦 法 建請教育局修訂「高雄市政府教育局所屬各級學校人事機構兼任、代理輪流順序表」時，依所在行政區學校分成高中職、國中、國小別之順序派員兼任，以符實際業務運作之需。 初 審 意 見 有關本局所屬各級學校人事機構兼任、代理輪流順序相關事宜，擬於近期召開檢討會議，本案錄案辦理。 小 組 決 議 建請教育局錄案辦理。 本 局 決 議 刻正彙整各校意見，預於近日辦理檢討會議。 高雄市政府教育局98下半年度品管圈活動就現行業務應改進之事項建議意見表 提案編號 02 提案類別 調任 提案單位 中正高工 案 由 建議修正「教育人員任用條例」第21條第2項規定，以免牴觸憲法規定考試用人之意旨。 說 明 一、按憲法第85條規定，公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度，非經考試及格者不得任用，明示考試用人之原則。學校職員之任用資格，自應經學校行政人員考試或經高等、普通考試相當類科考試及格。83年7月1日修正公布之教育人員任用條例第21條第2項中，關於「並得在各學校間調任」之規定，使未經考試及格者與取得公務人員任用資格者之法律地位幾近相同，與憲法第85條意旨不符，案經大法官會議議決釋字405號解釋文，對於「並得在各學校間調任」之規定，自本解釋公布之日 二、玆以上開教育人員任用條例第21條第2項規定內容，迄今仍未遵照大法官釋字405號解釋文配合修正，致各機關學校於實務執行上徒增適用之困擾，爰建議教育部日後修法時得將此意見納入考量，俾資周妥。 辦 法 建請教育部修正「教育人員任用條例」第21條第2項規定為「本條例施行前已遴用之學校編制內現任職員，其任用資格適用原有關法令規定，僅能繼續在原學校任職，不得在各學校間調任」，以符憲法規定。 初 審 意 見 查教育人員任用條例刻正送立法院修法研修中，本案保留。 小 組 決 議 本案如已納入教育人員任用條例修法，則保留，如未納入，則建請教育局轉陳教育部參採。 本 局 決 議 經查教育人員任用條例刻正修法中，爰本案保留。 高雄市政府教育局98下半年度度品管圈活動就現行業務應改進之事項建議意見表 提案編號 03 提案類別 教師甄選 提案單位 中正高工 案 由 建議修正本市市立高中職教師聯合甄選方式，將普通類科之複試併同納入聯合甄選作業範疇，以期公平公正並減少經費支出及避免人力浪費。 說 明 一、按本市市立高中職教師甄選初試成績佔20％至40％，雖採聯合甄選方式，由甄選委員會統一辦理初試，但各校各科成績分開計算進入複試(複試成績佔80％至60％)部分，則回歸各校自行辦理，其中同屬普通類科（例如國文、英文、數學、物理、化學、歷史、地理等）甄選科目再由各校各別辦理複試甄選作業，除甄選經費重複支出外，亦造成人力資源之浪費。 二、玆為期達甄選作業更臻公開、公平、公正，並節省各校自行辦理複試經費支出及避免人力浪費，建議增列普通類科之複試，改採聯合甄選方式辦理。 辦 法 建請修正本市市立高中職教師甄選方式，將普通類科之複試納入聯合甄選範疇，由教育局統一辦理。 初 審 意 見 本案擬建請業管科嗣後辦