加强机关文印队伍建设之我见.pdfVIP

队伍建设 加强机关文印队伍建设 ． 之我见 口刊、俭 机关的文印工作是机关文秘工作的一部分，也是 到底是机关内务工作的一部分，服务于内部环境，极少 机关对外形象的一个窗口。应该说有机关办公室，就 接触社会，既不像其他业务人员有较广泛的对外联系， 有文印工作。就其工作环节来说，包括打字、校对、排 也不像秘书人员那样需要接触领导层和大量的业务信 版、印刷、装订、发送等。小的机关里，文印工作可以附 息，加之长时期的“人机对话”，容易造成思想观念不 属于办公室，大的机关却是一个独立的部门。在计划 新。视野不够开阔。 经济体制下和政治体制改革尚不到位之时，文印工作 知识面比较狭窄。文印工作是一种附属于机关的 并未感到所面临问题的严重。随着政治体制改革的深 被动性工作，繁重的文件印制任务，枯燥的工作程序， 入和市场经济的发展，文印工作和文印队伍建设都受 就其本身来说带有很多机械性的运作，难以从工作中 到了前所未有的挑战。不可否认，机关的文件是政令 获取更多的知识。 旨意的物化，具有权威性。在效能的原则下，文件的印 综合素质偏低。文印工作在机关内部虽说是不可 制水平、发送及时与否，均关系到机关的形象、信誉、权 或缺的，但它并不是机关的重要工作，更不是第一位或 威。也可以说，高效能的机关要求高质量的文件，高质 第二位的工作。在人员的调配上，领导往往不会把最 量的文件往往离不开高质量的文印工作。这同时也对 好的工作人员放在这个部门。从客观现实出发，也不 文印队伍的建设提出了新的、更高的要求。 可能把最好的工作人员放在文印工作的岗位上。更何 目前，机关机构精简已步入实际操作阶段，文印人 况在一般人看来。文印工作只是简单的辅助性工作，加 员亦在其列。人员减少，文件印制的绝对工作量却在 之文印人员自身的耽于懈怠，因此，文印队伍综合素质 增加。人浮于事的现象在逐渐消失，需要精兵强将来 偏低是不争的事实。 完成的任务已经摆在机关文印人员的面前。 缺乏竞争意识。机构改革给机关工作人员带来了 办公自动化设备及现代科技在办公领域的广泛应 竞争意识，也带来了一些危机感。而文印队伍由于工 用，计算机技术以及一些文印设备的不断更新换代，都 作岗位、综合素质、知识结构等因素，竞争意识不强，自 在刺激文印工作进行连续不断的变革。社会化的廉价 卑心理仍然是竞争上岗的障碍，更遑论去竞争其他岗 而高效的文件印制正在将那些非机密化的机关文印工 位。 作部分地取代，给机关文印队伍的建设带来一定的冲 创新意识不强。长期固定的模式，被动的工作，对 击与压力。不具备现代化办公知识的人，将无法胜任 机关职能运作的生疏，导致文印工作人员面对工作环 工作。 境、机器都习惯于按步就班，缺乏改革和创新的意识和 现实告诉我们，加强机关文印队伍建设工作，非常 行为。 迫切和重要。 二、切实抓好机关文印队伍建设的措施 一 、 机关文印队伍建设存在的突出问题 建设一支高素质的机关文印队伍要从政治上入 一 般说来，各级党政机关政治气氛浓厚、业务面比 手，业务上着眼，制度上把关，引入竞争机制，焕发创新 较宽、人员素质比较高，理应是一个成长进步的良好环 精神，采取切实措施，解决机关文印队伍建设中存在的 境。近些年来，党政机关都非常重视干部队伍的建设， 突出问题。 开展世界观、人生观、价值观的“三观”教育，进行讲学 第一，机关领导应对文印工作及文印队伍的建设 习、讲政治、讲正气的“三讲”教育，采取多种形式培训 给予足够的重视。将其列入议事日程，一年研究一两 干部，整个机关干部队伍素质有了很大的提高。但就 次文印工作，在机关