提高高职院校文秘专业学生就业质量的路径研究.pdfVIP

第 10卷第2期 浙江工商职业技术学院学报 Vol_10No．2 2011年 6 月 JournalofZhejiangBusinessTechnologyInstitute Jun．2011 提高高职院校文秘专业学生就业质量的路径研究 陈建娜 (宁波城市职业技术学院，浙江 宁波 315000) 摘要：在高职教育进入快速发展阶段，对毕业生就业 问题的关注已经从单纯地追求毕业生就业率转向提高高职毕业生的 就业质量。近年来文秘专业毕业生表面上的供不应求和实际上的就业质量不高，值得我们去思考和分析文秘专业学生就 业趋势和就业影响因素，从而提 出提高文秘专业学生就业质量的有效路径 ，为文秘专业的建设指 出努力的方向。 关键词：文秘专业；就业质量；路径 中图分类号：G718．5 文献标志码：A 文章编号：1671—9565(2011)02-027—04 OnImprovingEmploymentQualityofSecretaryMajorStudentsinHigher VocationalColleges CHEN Jan—na l (N／．s~oC c0 ofVocationalTechnology，Ningbob315012，China) Abstract：With therapid developmentofhighervocationaleducation，eoncem aboutstudenm’employmenthas beentrnasferredtoemploymentqualityinsteadofstatus．Inrecentyears，itseemshtatstudenm’supplyfallsshout ofdemnad while in facthteiremplomy entquality isnotSO good．It isworthwhile to analyze hte emplomy ent tendency and influencingfactorsandputforward someeffectivewaysofimproving quali~，thuspointingoutthe direction ofsecretary construction． Keywords：secretarymajor；emplomyentquality；way “十一五”期间是我国高职教育优质发展 的时期 ，无论 的状况。 是在数量规模上 ，还是质量效益上 。都形成了坚实的发展 之所以定义其为 “尴尬”．是 因为当前宁波市高职文秘 基础。以宁波为例 ，从教育实践层面看 ，职业院校十大实习 专业出现的两大现象，一是多所高职院校开始弃办文秘专 实训基地全部建成投用 ；从制度法律层面看 ，宁波在全国 业，目前全市仅存两家高职院校保留了文秘专业。其 中之 首次为职业教育校企合作进行了立法。宁波的职业教育在 一 即是文秘专业办学历史最为悠久的宁波城市职业技术 服务城市发展 、服务 区域经济社会进步的过程中，取得了 学院，但是每年的招生规模仍在不断地缩减。二是文秘专 长足的进步，取得 了较好的经济社会效应。但是在发展中 业学生就业状况普遍较好。在宁波城市职业技术学院， 也充分暴露出了专业发展不均衡 的问题 ．不同的专业 出现 2008年、20o9年和2010年文秘专业学生的就业率分别呈 不同的发展状态。就文秘专业而言．则进入一个十分尴尬 现为 100％、100％和97．85％