问题与改革——基于高职院校文秘专业毕业论文写作的几点看法.pdfVIP

第9卷 第3期 漳州I职业技术学院学报 Vo1．9 NO．3 2007年7月 Journal of Zhangzhou Technical Institute July 2007 问题与改革 基于高职院校文秘专业毕业论文写作的几点看法 何小海 (漳州职业技术学院 人文社科与艺术系，福建 漳州 363000) 摘 要：高职院校文秘专业毕业论文质量日益低下，业已引起人们的普遍关注，而全国高职人才培养水平评估中已将毕业论 文列入评估的关键指标。在这二难的困境下，深入分析和探讨毕业论文写作与质量的这一命题，具有现实的指导意义。 关键浏：高职院校：文秘专业：毕业论文：问题与改革 中图分类号：G 212 文献标识码： B 文章编号：1673．1417(2007)03．0084．04 毕业论文是大学生综合运用已学知识表述理论创造或表述分析应用的应用文，是高职院校文秘专业学生的必修课程， 是实践性教学的重要环节。其目的主要在于检验学生掌握知识的程度以及分析问题和解决问题基本能力，它必须在教师指 导下进行。 目前，高职院校把毕业论文写作环节安排在最后一个学期，这时学生都已在实习单位实习，指导教师无法与学生面对 面地交流与指导，加上高职学生缺乏写作经验，对撰写论文的知识和技巧知之甚少，以上因素影响了学生毕业论文的写作， 甚至出现抄袭拼凑的注水现象。因之，如何在困境中深入分析和探讨毕业论文写作中面临的问题并契合实际进行改革，是 每职文秘专业在教育教学改革中亟待解决的课题。 一 、 毕业论文存在的问题 高职文秘专业毕业论文质量低下已经是不争的事实，从毕业论文的文本看，主要存在以下问题： (一)选题不当 选题得当与否直接影响论文的质量，关系论文的成败。在选题过程中，常见的问题有： 1、只凭感觉、盲目选题。有些学生缺乏对选题目的性和重要性的认识，心中无谱、只选教师，选题随意性很火，违反 了从实际出发的选题原则，也忽视了资料条件、个人专长、兴趣爱好等因素，致使论文写作困难重重。有的学生跟着感觉 走，或受到网络文章影响，选一些调侃式的论题，如 《浅析秘书人员成功的必备条件——以悟空三兄弟为个案分析》，以 悟空三兄弟为事例米佐证秘书人员成功的必备条件，显然是牵强附会了。 2、脱离实际，选题过偏。有些学生的选题没有结合实际，没有注意到自身专业的知识结构、资料方面的限制，选择的 题目难度较大或过偏。如 《高职院校人才培养模式研究》超出学生的研究范畴；而 《儒家思想对秘书人员处理人际关系的 影响》一题，因为学生在专业课程设置和知识结构方面很少学过儒家思想，因此其结果是不言而喻的。 3、眼高手低、选题过大。或因题目过宽，难于把握材料，无从下笔。如 《试论海峡两岸经济互补性》这一题目，显然， 这个题目需要在许多人的共同协作并作较为全面、深入的调查研究才能完成。《谈中国传统文化对国家管理的影响》，对‘‘国 家管理”的研究范畴过大丁，，不是几千字能说明问题的。 (二)选材不妥 论文中的材料，是用米阐明文章的中心思想的。论文写作讲究“从材料中来，到材料中去”，善于从各方面搜集丰富而 复杂的材料，根据主题需要进行有选择性的运用材料，并不是悉数套到论文中。但有的学生在具体写作中经常无法驾驭材 料，小现材料与观点不统一的原则性错误。有些毕业论文撇开中心论点，把收集来的一大堆材料不分主次，甚至与论点无 关的材料都写进文章里，致使材料游离在观点之外，如写秘书口才却选用武警战士和美国某餐馆老板为例；有些论文材料 收稿日期：2007--04--28 作者简介：何小海(1968一)，男，福建漳浦人，本科，讲师，从事现代文学和闽南文化研究． 第3期 何小海：问题与改革 85 空洞，言之无物；有些学生动笔前不认真搜集材料，忽视了材料的准备工作，没有准备量大而质优的材料，仅仅满足于对 课本理论的重复论述，没有注重材料差异性，从而使论证乏力，难于令人信服；有些论文材料不新，用一些过时的陈旧的 事例，摆出的材料是“陈腔老调”，缺乏现实指导