企业内跨边界知识交易模型及其分析.pdfVIP

国钇技寡工业工程收2005年10月 企业内跨边界知识交易模型及其分析 企业内跨边界知识交易模型及其分析 胡 宁 杜 荣 (西安电子科技大学经济管理理学院．西安710071) 摘要：在知识共享研究成果的基础上，分析了企业内跨边界知识共享的背景情况，针对其中的跨 边界障碍问题。结合企业内部知识市场理论．提出了企业内部知识交易方案，建立了企业内部跨边 界知识交易模型，对模型进行了分析，得到企业内部知识共事主体在进行知识交易的过程中根据市 场变化采追求和确保自己的最大效益的策略，并基于模型进行了应用分析。 关键词：跨边界；知识共享；知识交易模型 一、引言 信息技术推动了知识管理的迅猛发展。作为其核心的知识共享是目前人们研究的重中之重。目前的 研究认可信息技术和智能系统对知识共享的支持，并建立不断学习的学习型组织，以及互相信任、尊重 知识、开放式交流的企业文化l“，以及TMS系统(transactivememorysystem)”1对知识共享的促进作用。 对知识共享的主体，主要从两个方西展开研究：一是组织内部，二是组织之闻。对于本文所讨论的组织内部， 研究者认为企业作为知识存在的载体”I，知识共享是从个体、群体到组织之间层层展开的。许多公司都 有在推动知识共享的经历，但总是难以解决企业内跨边界知识共享的种种障碍”J。为了讨论并解决这个 问题。本文以企业内跨边界知识共享主体利益较为独立为前提，提出了企业内部的知识交易方案，建立 了企业内部跨边界知识交易模型，并对模型进行了应用分析。 二、企业内跨边界知识共享与知识交易背景 企业内部跨边界知识共享涉及相对比较独立的利益主体，为了解决好各方的利益追求问题，应通过 跨边界知识交易来推动跨边界知识共享的进行9o。 1．知识交易的主体 知识交易的主体”o包括三个方面： (1)知识需要者。需要者通常是那些为解决实际问题而搜寻相关知识的个体。 (2)知识拥有者。拥有者是企业内掌握某些相关知识的个体。虽然每个个体都是潜在的知识拥有者。 但由于知识不易表达的特性以及知识的私有性和使用知识的竞争性使得事实并非如此。 (3)中介人。他们把需要知识与拥有知识的个体联系在一起，建立和影响企业内部人与人以及人与 信息之间的联系，各部门的经理均可作为中介人。 2。企业内部知识市场的价格系统 企业从外部购买知识往往要支付货币，而企业内部知识市场价格系统16l的知识交换则使用其他非物 质性的等价物：(1)互利。得到补偿或者互利是知识交易的基本原则，违背这个原则，知识交易的所有 活动就很难有效地开展。(2)声望。通过知识获得声望不仅是企业内部知识市场的交易原则，也是获得 社会地位的一种方式。(3)相互信任。知识市场建立在信用的基础之上，建立在强联系基础之上妁相互 信任更是有助于知识的共享”I。 ·33l· 国钆老L求工业工程版200s年loFJ 企业内跨边界知识交易模型及其分析 三、企业内部知识市场的跨边界知识交易模型 企业内部知识市场的知识交易是指知识的拥有者与需要者与之闯的交易。有效地交流可以促进企业 内部知识的流通‘“，同样知识交易也是双方不断协商与交流的结果。通过交易，知识由拥有者向需耍者 转移．交易主要有两种形式19l： 1．中介人不参与交易 在此条件下，个体之间困工作关系、个人关系等达成知识交易的条件，形成知识的转移。设z为拥 有者的一维努力变量(对拥有者努力程度的度量)，拥有者所拥用知识的产出函数可表示为 I Az-a1’／ o=—焉三二九 ∞一，z∈(o，+m)，服从参数为仁，仃2)的正态分布 (1) 吣掘。 其中口为其期望的努力程度，盯为其均方差，0为拥有者所拥有知识的实际产出变量。 由于知识可以给个人带来利益，因此知识的拥有者具有独自占有知识的倾向，具有风赊规避性。而 需要者出于对知识的需求，相对于拥有者而言，风险规避性较弱。 考虑