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扬就业指导之帆，为大学生成功领航 张亚兴 (广州美术学院 广东 ·广州 510000) 摘 要 就业，乃民生之本。作为就业主力资源之一的新增高校毕业生，其就业状况更是社会民生关注的焦点。本文 拟通过对毕业生就业现状进行分析，剖析就业困难原因，从而为高校如何对准毕业生们进行就业指导与支持提供一点 建议。 关键词 高校毕业生 就业 指导 中图分类号：G64 文献标识码 ：A 1就业现状分析 频繁出现人为招聘门槛。比如，只招 “985 2‘11”院校毕 早在2013年5月，习近平主席视察天津高校招聘会现场 业生，或者是在招聘中进行户籍、婚育限制等。这无疑给 占全 时，便强调抓好高校毕业生为重点的青年就业工作的重要性 国高校90％的非 “985～211”院校的毕业生们带来不公平待遇， 与紧迫性 。 丧失应聘机会 纵观毕业季高校学生就业情况，不禁令人担忧： 2．4国家就业政策落实方面 就业人数史上最多。预计2016年全国高校毕业生770万 国家出台了 《关于进一步深化教育改革，促进高校毕业生 (同比增加21万)，再加上出国留学回来的约30万，预计将有 就业工作的若干意见》等文件以支持高校毕业生就业。为了 800万应届生同时竞争。高校扩招造成毕业人数大增的局面 给毕业生 良好的就业环境，人社部、发改委、教育部、工业和信 已来临。 息化部、财政部、农业部、商务部等七部委更是联合制定 促《进 就业岗位增加比小于就业人数增加比。据统计，截止到 就业规划 (2011-2015年)》，为毕业生就业保驾护航。而早在 2015年 9月 1日止，针对应届生招聘岗位数同比减少 15％。 2010年广东省为了加强毕业生就业便颁布了 《关于促进普通 以广州地区教师以及事业单位招聘为例，今年各区招教考试 高等学校毕业生就业工作的通知》等文件，力图在政策上为毕 岗位数均略上升二三十个，但相比大幅增长的毕业生人数仍 业生谋福利。今年9月，广《东省人民政府关于进一步做好新 是杯水车薪 ：而去年招聘了大量毕业生的各区事业单位及雇 形势下就业创业工作的实施意见(粤府 (2015)78号)》中则更 员考试，今年更是取消的取消，缩招的缩招。 是明文提出 “统筹推进高校毕业生等重点群体就业。”而政策 一 方面，毕业生人数史上最多；另一方面，招聘岗位增加幅 的落地，能否实实在在的执行，切实给毕业生们一个宽容的环 度远不及就业人数的增加幅度，可见今年就业形势十分严峻。 境，则更需要社会的监督。 作为一名高校学生工作辅导员，面对毕业签约率的难以 3高校就业指导对策 上升，笔者不禁沉思，是什么导致了如此局面?思考原因如下： 内因是事物发展的根本原因。要扭转如今就业的相对颓 2就业难原因分析 势，除了国家、企业在社会大环境中尽量给予大学生充分的就 2．1高校就业指导方面 业支持与照顾之外，更为重要的是从 内在来改变，大学生必须 一 是形式单一，内容简单。高校大学生就业指导通常主 要扭转 自身的就业择业观念。在这一过程中，高校承担了重 要以上大课做讲座的形式为主，以班会课进行指导为辅。如 要的教育责任与义务。面对高校在就业指导方面出现的种种 此，就业指导更多的停留在知识理论灌输，形式单一。而在指 不足，可以从以下几个方面进行改善： 导课内容上，也多为当前就业形式的分析、就业政策的介绍、 (1)提升就业指导工作地位。①转变观念，将招生与就业 就业理念的培养、求职技巧等方面，内容比较简单笼统，易让 纳入同一范畴，同等重视。只有就业指导工作做的好，就业率 学生觉得枯燥无味。二是专业化、实践性不足。当今高校就 上升，高校来年招生工作才能圆满。②实行领导负责制，指定 业指导课授课者多为大学辅导员，益处是辅导员天天与学生 领导挂帅就业指导