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教育园地 浅谈如何做好大学生的就业指导工作 韩德龙 （辽宁对外经贸学院 辽宁大连 116052 ） 摘 要:大学生的就业问题多年来一直是国家、社会、学校所关注的，随着我国高等教育大众化的发展、我国经济体制改革转型， 大学生就业更是学生、家长所关心的问题。随着社会分工精细化、高标准化，使大学生就业面临更大的压力。本文从如何做好大学生 就业指导工作、提升当前大学生的个人就业水平、质量等方面进行阐述。 关键词:大学生；就业；对策 大学生毕业后的工资有时不如农民工等现象，个人价值的回报 1.当前大学生的就业形势现状分析 远远小于大学生的教育成本，失去了上大学的价值。 从 2000 年国家高考扩招开始，高等教育已向大众化发展， 2.6 女大学生面临就业难 高校毕业生人数也在逐年上升。2014 年全国高校毕业生总数达 虽说当今社会男女平等，大大提高了女人在社会中的地位， 到 727 万，2015 年达到 749 万，2016 年全国高校毕业生将达到 也提高了自我价值。但是由于男女身体差异，一些用他人单位 765 万人，比去年增加 16 万，创历史新高，大学生就业已给国 不愿用女员工。由于女大学生要结婚、生子，涉及到休假等问 家、社会带来新的挑战。不仅要开发与高校毕业生就业愿望相 题，增加了企业的用人成本，造成了女大学生就业困难的现象。 匹配的岗位，而且要寄托于产业转型升级、技术进步和创新创 3.提高大学生就业的措施 业，广大毕业生应选择多条出路，为自己制造就业机会。 为促进大学生更好地就业，缓解社会当前的就业压力，应 2.当前社会大学生就业工作中存在的问题 做到以下几点。 2.1 在人民心中存在消极、传统的就业观念 3.1 改变就业观念 随着人民生活水平的提高，人民对子女的期望值逐渐在增 高校应将学生的就业观念集教育、管理、服务的全过程。 加，希望通过读大学，子女都能找一份体面、收入高的工作岗 从学生一进校门，做好大学生的职业生涯规划，制定中长期目 位，导致学生毕业后，很多人不是主动去找工作，而是再等父 标，让学生了解本专业目前的就业现状、就业形势、企业岗位 母托关系、找门子。由于一些学生内心期望值过高，对自己有 需求，让学生知道自己能做什么？会做什么？在学习中，不断 着较高的要求，在就业的时候不是想我能做什么？适合做什么？ 的总结思考，朝自己目标努力。改变大学生的传统就业观念， 会做什么？而是在想在企业单位上班能给我提供什么，在这种 进一步加强对毕业生的思想政治教育，树立正确的择业观、成 消极的就业心态面前，不愿去创造就业机会，更有甚者受到传 才观，由被动变主动，响应国家号召，到国家中西部地区或农 统思想的影响，毕业后想去大中城市、经济发达地区发展，而 村等人才匮乏地区，到基层、到祖国最需要的地方去，提高学 不愿去西部经济欠发达地区或是农村，导致人才流动不平均。 生主动为国家服务的意识。鼓励大学生先就业再择业，从而缓 虽然国家面向服务基层或是服务西部地区为大学生出台了一系 解毕业时的给国家和社会造成就业压力。鼓励大学生毕业应征 列优惠政策，但普遍受追求 “高待遇、好环境”的择业观念所 入伍，不仅提高部队士兵综合文化素质，也给家庭带来了经济 影响，不能实事求是，我国的实际国情不相符，不能将个人与 补贴。鼓励大学生创业，通过大学期间的职业生涯规划，提高 集体相结合起来，从而影响着自己就业。应届毕业生在人才市 大学生的创业意识，学校为大学生创业创造条件，以创业带动 场并不占优势，工作经验是企业聘用员工的优先考虑要素。企 就业。 业认为刚出校门的学生太过