新形势下高校女生个性化就业指导探究.pdfVIP

第 28卷 第 2期 兰 州 交 通 大 学 学 报 Vo1．28No．2 2009年 4月 Journfl[ofLanzhouJiaotongUniversity Apr．2009 文章编号：1001—4373(2009)02—0156-03 新形势下高校女生个性化就业指导探究 凌 翔 (兰州交通大学 招生就业处，甘肃 兰州 730070) 摘 要：由于就业指导理念、性别平等意识和社会制度环境、体制结构等诸多原 因，高校女生就业难已成为大学就 业指导必须应对的事实。个性化就业指导是解决该难题的有效途径之一，构建就业服务体系，创新就业指导机制 乃是消解矛盾、规避风险的应有之义。 关键词：高校女生；就业指导；个性化指导；创新 中图分类号：G719 文献标识码：A 随着我国高等教育从精英教育转向大众化教育，大学 跟不上形势发展。特别是高校扩招后学生就业面临的许多 生就业压力加大已成为不争的事实，其中高校女生的就业难 新情况、新问题 ，要求教育工作者转变观念 ，针对大学生人生 问题尤为突出。构建完善可行的就业服务体系，创新 良性有 观、价值观、世界观的新变化，在职业生涯设计、求职创业等 效的个性化就业指导是破解该难题的一条佳径。 方面加大指导力度。因此，改革大学生就业指导课教学内容 和教学方法，特别是根据不同教育对象实施个性化教育，对 一 、 对个性化就业指导的解读 传统的一种教材、一个大纲、一套模式、一个课堂的方式进行 所谓个性化就业指导，就是要求教育工作者根据学生的 调整，加强对学生的个体研究，加强个性化教育、指导和服 实际情况，指导和帮助学生正确认识 自己所掌握的专业知识 务，是就业指导改革的重要议题，个性化已成为就业指导发 结构以及 自身的性格和特长 ，对就业期望进行符合 自身实际 展的必然。 的科学定位，以减少其择业的盲 目性和就业的随意性，提高 二、高校女生就业难的现状及问题 其就业的成功率。 目前各高校开展的就业指导工作尚处于待完善阶段，所 随着大学教育逐渐普及，大学生竞争压力持续增加，以 开展的工作基本上还停留在面上。如用统一的标准对学生 高校毕业生为主体的青年劳动者数量达到历史新高。2008 进行集中 “灌输式”的教育，考虑共性多，而顾及个性少，导致 年中国高校毕业生达到559万人 ，由于2007年尚有将近8O 学生在就业过程中出现盲 目和从众现象。个性化就业指导 万大学生未能就业，因此 2008年实际需要就业的大学生超 与之不同，其更强调因时因地因人而异，是针对不同个人和 过600万人。2009年毕业生将达到 610万人，而就业岗位 群体进行的就业指导，是对传统教学的完善与调整，其优势 和就业机会相对有所减少 ，大学生就业面临更加趋紧的形 在于能够充分重视和尊重学生的个体研究和个性发展，积极 势[。大学生求职队伍中，女生所承受的就业压力远大于男 开发、挖掘和提升学生潜能，使得学生能够积极发挥 自身优 生。据天津人力资源开发服务 中心调查结果显示，2007年 势和相对优势，从而主动地适应在市场经济体制下实现自主 男生就业率为83 ，女生就业率为 79．5 。厦门大学调查 择业和竞争就业的过程Ⅲ。大学生职业指导应遵循学生的 显示，同等条件下，女生就业机会只有男生的87．7 。根据 成长和发展规律，结合高校对大学生成才培养规划来分阶段 广东省教育厅统计 ，广东省2006年非正常死亡的大学生约 分年级逐步实施。高校职业