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从订单式培养谈高职音乐专业的课程改革.pdf

第2l卷 第3期 郑州铁路职业技术学院学报 Vo1.21 No.3 2009年 9月 JournalofZhengzhouRailwayVocational&TechnicalCollege Sep.2009 从订单式培养谈高职音乐专业的课程改革 孙 中伟 (郑州铁路职业技术学院 河南郑州 450052) 摘 要:订单式培养模式是深化高等职业教育改革的主要措施之一。实现音乐专业订单式培养,既是学 院的一个创新项 目,也是学院迫切需要实现的目标。音乐专业的订单式培养更是在市场经济条件下企业人力 资源开发的必然选择。在管乐打击乐订单班专业建设体系中,课程改革是关键。了解掌握订单式培养课程建 设的基本特征,建立并开发完善科学的订单式课程体系,是高职院校订单式培养走向成功的必由之路。 关键词:订单式培养 高职 课程改革 教育部 《关于以就业为导向,深化高等职业教育 特定内容。课程作为集中体现和反映教育思想、教 改革的若干意见》(教高[2004]1号),提出要把订单 育观念和教学内容的载体,是实现订单人才培养模 式人才培养模式作为深化高等职业教育改革的主要 式改革的关键、重点和难点,因此课程的改革也是当 措施之一。订单培养模式是指职业学校根据企业对 前职业教育改革与发展的重要课题。 人才规格的要求,校企双方共同制订人才培养方案, 一 、 订单式培养模式下课程建设的基本特征 签订用人合同,并在师资、技术、办学条件等方面合 1.课程建设合作化。订单培养模式下,课程建 作,共同负责招生、培养和就业等一系列教育教学活 设合作化体现在校企双方合作进行课程开发、课程 动的办学模式。 设计、课程实施、课程评价等方面。订单式培养要求 实现校企合作办学,实行订单式培养,既是学院 企业较早地介人职业院校,根据社会经济发展的需 的一个创新项 目,也是学院迫切需要实现的目标。 要、企业岗位的需求和高职人才培养 目标,校企双方 音乐专业的订单式培养更是在市场经济条件下企业 合作,实施系统的课程设置与课程内容开发;对课程 人力资源开发的必然选择。现代企业的竞争在很大 的结构、内容、比例和总体课时做系统的安排、调整、 程度上是智力资本的竞争,企业对人力资源的开发 更新和改造;按照专业培养 目标,合作开展专业教 越来越具有战略眼光,特别是对于新增劳动力,很多 育、教学和培训。如管乐打击乐订单班,订单企业的 企业 由被动选择转向了主动开发。北京中福音文化 业务骨干和专家与我院艺术系合作,参与对 “准员 艺术中心与我院艺术系进行合作,按照企业的意图 工”的职业教育,及时传授反映现代企业生产的中福 共同培养符合企业需要和忠诚于企业的劳动力。这 音教学理念、管理模式、声部课、合奏教学模拟课等 时,一种有别于传统音乐职业教育培养模式——音 具有企业特色的企业文化课程 ,强化学生对企业 的 乐表演专业(管乐打击乐方向)订单式培养便应运而 认同感,培养学生的主人翁责任感和敬业精神,提高 生了。 学生的动手能力等。 在订单式培养的专业建设体系中,课程改革成 2.课程结构模块化。订单式培养模式下,课程 为关键。它不同于以往传统的课程,而是既要完成 体系呈现模块化结构更有利于知识、技能体系的合 国家规定的相应层次的教学内容,同时又要完成 甲 理构建,有利于高技能人才的培养。所谓课程模块 乙双方共同制订的包括理论环节与实践环节在 内的 化是将对实

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