一、人事费.doc

人事費-加班值班費 壹、法令依據 一、中央政府總預算編製作業手冊之「用途別預算科目分類定義及計列標準表」(97年版) (一)定義：凡各機關、學校法定編制人員、約聘僱人員及技工、工友，以及民意代表助理等員工超時加班、不休假加班及值班等屬之。 (二)預算計列標準：依規定並按實際需要核實計列。 二、中央政府各機關單位預算執行作業手冊之「中央政府各機關用途別科目分類及執行標準表」(96年版) 執行標準： 1.依規定並按實際需要執行。 2.各機關對於加班費之支給，應嚴控及加強查核，並依行政院院授人給字第0910043481號函所定標準核實執行。 3.各機關員工超時工作加班所需經費不得超過各該機關90年度超時加班費實支數額之八成，並應在原有預算科目支應，亦不得以任何理由請求增列經費。 4.除為接待外賓，或利用膳食時間舉行重要會議。或為因應團體勤務之特殊需要，確實無法個別自行外出用餐時，得由機關統籌供應餐盒，並免予於加班費內扣除外，其餘一般加班均不得於支領加班費外另行供應餐盒。 三、行政院規定(行政院91.9.3院授人給字第0910043481號函) (一)支給要件：以各機關員工在規定上班時間以外，經主管覈實指派延長工作者為限，且免刷卡員工加班者，其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他可資證明之紀錄。 (二)加班費以每小時為單位，依下列公式計之 1.職員： 主管部分： 非主管部分：