关于在企事业单位中开展职工之家.doc

关于举办基层工会干部培训的通知 各基层工会： 为了提升基层工会干部的工作能力，使基层工会工作在各个方面更加规范，并按照全总《关于在新形势下加强基层工会组织建设的意见》的精神，结合我区基层工会的实际情况，区工会决定于2014年12月12日13日在三源益康文化体育中心举办保税区基层工会干部培训，具体事项通知如下： 一、培训时间：2014年12月12日至13日 二、培训地点：三源益康文化体育中心（天津市河东区六纬路70号） 三、培训对象：基层工会主席、财务委员、经审主任（工会主席务必参加，财务委员、经审主任至少1人参加） 四、培训内容：（日程安排见附件2） 1.工会经费如何使用、如何规范管理工会账目、如何做好经费审查工作，和谐企业的相关概念及如何申报和谐企业; 2.基层工会换届工作所涉及的内容; 3.基层工会组织介绍经验:基层工会组织如何找好工会工作的切入点; 4.职工之家评比(评比方案见附件3）。 五、培训报名： 1.请各基层工会参会人员认真填写回执，并注明是否住宿。（回执见附件1） 2.报名截止日期：11月26日 望各基层工会予以重视，准时参加培训。 天津港保税区工会 二〇一四年十一月十三日 附件1： 回 执 单位名称： 姓名 性别 民族 联系电话 工会职务 是否住宿 注：报名截止日期：11月26日 附件2： 基层工会干部培训日程安排表 日期 时间 安排 12月12日 9:30 报到 10:00-11：30 1.开班动员 2.基层工会经验交流 3.组织工作培训 12:00 午餐 13:30-17:30 1.财务经审及和谐企业培训 2.财务先进工作单位表彰 18:00 晚餐 19:00 团体活动 12月13日 7:30-8:00 早餐 8:30-11:00 职工之家评比及颁奖 11:30 午餐 13:00 返程 附件3 “职工之家”评比方案 一、指导思想： 服务职工，关心、丰富、满足职工的业余文化生活，重视新生代职工群体的人文关怀，贯彻落实天津市总工会和滨海新区总工会及管委会党组有关文件精神，按照建起来、转起来、活起来的工作思路，加强基层工会组织活力建设，树立典型，表彰先进，稳定职工队伍，凝心聚力共建美好和谐区域。 二、参评范围：全区凡有“职工之家”的企业均可参评，区工会帮助创建的“职工之家”的企业必须参加此次评比。 三、各参评单将以下内容（实事求是，有什么做什么）以PPT的形式（时长5-8分钟）并加以文字解说参加评比： 1.双亮：工会组织亮牌子、工会主席亮身份； 2.六有：有基础台账、有工作手册、有公章、有法人资格、有活动场所、有工会单独经费账号； 3.五健全：是否建立工会委员会、是否建立女工委员会、是否建立经审委员会、是否规范建立单独基层工会组织或联合基层工会组织、是否规范建立工会分会或工会小组； 4.五上墙：工会职责上墙、四好班子标准上墙、工会组织结构上墙、工会委员会名单上墙、建设职工之家标准上墙； 5.组织结构与会员管理：及时进行主席、经审主任、委员等增替补，按期举行会员代表大会，按期进行换届工作，职工入会率达到100%并统一颁发会员证，有会员档案； 6.会员评家：开展会员评家，会员评家为满意； 7.工会活动场所：有固定的工会活动场所，有活动制度，场所有专人负责，有文体团队； 8.工会活动：组织本级工会开展活动并会员参与率达到80%，经常组织内容丰富多彩的活动，有活动影像资料，活动信息上报上级工会，定期召开工会干部会议； 9.职工书屋：有固定场地，藏书量1500册以上、报刊10中、音像制品80张，有可供于上网的专用电脑，有专人负责，开展读书、征文、演讲、朗诵、文艺创作等活动； 10.民主管理：已经签订工资集体协议，到期及时续签工资集体协议，申报劳动关系稳定的和谐企业，按期举行职工代表大会。 四、评比方法： 1.此次评比满分为100分，按照评比内容每项满分为10分； 2.此次评比采取现场打分，参会人员均为此次评比活动的评委，最后得分为评委打分之和除以评委数，即平均分值。 五、奖励： 1.此次评比活动设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名 ； 2.一等奖奖金10000元；二等奖奖金5000元；三等奖奖金3000元。 3.以上各奖励奖金用于基层工会“职工之家”建设。 1