2014.6.16青年教师讲座--校长--学校文化.pptVIP

一.建设校园文化，营造青年教师成长的环境　　 二.以常规为基点，促进青年教师成长的厚度 三.搭建成长平台，拓宽青年教师成长的途径 四.以科研促提高，加快青年教师成长的速度　 学校是每位教职员工生存和发展的载体，学校是船，我是船员。 如果你的船出现了漏洞，那么一定会秧及你．因为你是这艘船上的乘客，只有船安全行驶，你才能成功到达彼岸；也只有所在学校平稳前进，你才能顺利实现你的价值并成就你的梦想！ 校兴我荣、校衰我耻 第一，要有韧性，就是要坚韧。 不怕失败，就怕一蹶不振。 学会原谅他人，不生自己的气。 你得学会原谅，原谅学生和家长；学会宽容，宽容领导和同事；学会安慰，安慰自己，不生自己和家人的气。 从小事做起，别眼高手低。 第二，永远保持现在纯净的童心、纯洁的教育心。 优秀老师和平庸老师的区别，就在于坚持，或者说坚守。 别与他人攀比，别与自己过不去。 机会偏爱有准备的头脑 。坐而论道不如起而行 细节决定成败 。既有短期计划，也有长期计划；既有教育计划，也有教研计划；既有工作日计划，也有业余时间计划；既有专业进修计划，也有业务骨干计划；既有工作计划，也有生活计划。 第三，要有爱心。 爱学生一阵子容易，难的是永远都爱孩子。 第四，要善于积累教育智慧。 一个老师怎么才算好老师？ 第一，课要上得好，好得来学生天天盼着上你课