企业雇主对淡江大学毕业校友职场工作表现满意度调查—问卷.docVIP

企業雇主對淡江大學畢業校友職場工作表現滿意度調查—問卷 【填卷說明】此問卷並非針對近兩年到貴公司或部門服務的特定某位校友；但假如貴公司或部門近兩年未聘用本校校友，則請您依據近幾年來本校校友在貴公司或部門服務的狀況填答。 壹、職場工作表現 一、有關最近兩年(103-104年)內到貴公司(單位)服務之本校(淡江)校友的工作表現情形在下列各項特質方面，您的滿意度如何？ (請於各小題之答項□內以”v”註記您的看法) （滿意程度以1至6分標示；1為最不滿意、6為最滿意；若您無法回答問項內容，請在右方「無法回答」欄勾選） 工作表現之各項特質 最滿意 最不滿意 無法回答 1 2 3 4 5 6 7 1.工作時的責任感方面(如應對進退、守約、守時…) 2.工作時的敬業精神表現(如配合度、工作熱忱…) 3.工作的抗壓性 4.工作時的團隊合作精神表現 5.對職場倫理道德的表現方面 6.工作的穩定性方面 7.人際溝通能力 8.外語能力 9.國際觀 10.創意與研發能力 11.領導能力 12.解決問題的能力 13.專業知識與技能 14.電腦資訊科技運用表現 15.主動學習方面 16.工作效率方面 二、整體而言，貴公司(單位)對最近兩年(103-104年)內雇用之本校畢業校友在職場的工作表現，評分的區間為0～100分，以60分為及格，請問您的評分是： □(1)0～19分 □(2)20～39分 □(3)40～59分 □(4)60～79分 □(5)80～100分 □(6)無意見 □(7)不知道 三、整體而言，貴公司(單位)最近兩年(103-104年)內聘用之員工中，本校校友與同期他校校友工作表現評比如何？ □(1)較他校校友表現差很多 □(2)較他校校友表現差一點 □(3)與他校校友表現差不多 □(4)較他校校友表現好一點 □(5)較他校校友表現好很多 □(6)無意見/不知道 四、請問貴公司(單位)最近兩年(103-104年)內雇用之本校校友的所學領域為何？(可複選) □(01)文學院 □(02)理學院 □(03)工學院 □(04)商管學院 □(05)外語學院 □(06)國際學院 □(07)教育學院 □(08)全球創業發展學院 □(97)其他,請說明________________ □(98)不知道學院 貳、職場需求 一、貴公司(單位)在雇用員工(含本校畢業校友)時，在下列「考量因素」中，您們優先考量因素之前三個條件為何？【請填上答項號碼】 工作責任感 工作敬業精神 抗壓性 團隊合作 職場倫理道德 工作穩定性 人際關係 外語能力 國際觀 創意與研發能力 領導能力 解決問題的能力 專業知識與技能 電腦資訊科技運用 主動學習 工作效率 其他,請說明_________ 第一優先______、 第二優先_____、 第三優先______ 二、貴公司(單位)在招募新鮮人時，那些額外經歷可以增加競爭力？(可複選) □(01)實務經驗 □(02)打工經驗 □(03)社團經驗 □(04)選讀學分學程 □(05)輔系/雙學位 □(06)證照/證書 □(07)作品集/專題製作 □(08)競賽經驗 □(97)其他,請說明 三、針對未來工作需求，您認為學校或系所應再加強那方面的課程或訓練，以有助於職場發展？(可複選) □(01)專業技能的訓練 □(02)理論與實務相結合 □(03)實務操作與訓練 □(04)安排實務講座 □(05)安排企業實地參訪 □(06)與企業建教合作(或實習) □(07)電腦應用軟體相關課程 □(08)外語能力之訓練 □(09)安排職場溝通協調、人際關係與情緒管理等相關課程 □(97)其他,請說明 四、請問貴公司未來兩年是否願意提供工作職缺給本校畢業生就業？ □(1)願意 4-1、未來兩年可能雇用本校的畢業生在那些職缺類別？(可複選) □(2)不願意 □(01)人力資源類 □(02)財務金融類 □(03)經營管理類 □(3)不知道 □(04)業務銷售類 □(05)行銷企劃類 □(06)行政總務類 □(4)無法決定