建立大学生职业生涯规划指导机制的思考.pdfVIP

教育 园地 CCCCCCCCCCCCCCAAAAAAAAAAAAAANNNNNNNNNNNNNNGGGGGGGGGGGGGGSSSSSSSSSSSSSSAAAAAAAAAAAAAANNNNNNNNNNNNNN GGGGGGGGGGGGGG 建 立 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 指 导 机 制 的 思 考 董朝宗 摘 要 大学生就业相关状况调查结果的分 析表明，当前高校就业指导工作需要加强 系统性和针对性；高校应把大 学生职业生涯规划贯穿在学生就业指导全过程，作为高校就业指导工作的理想平台。本文在指出职业生涯规划指导的重 要意义的基础上，试图通过建立大学生职业生涯指导机制，来提升学生就业的科学性和实效性。 关键词 大学生 职业生涯规划 就业指导 的有效规划, 以实现个人发展的成就最大化为 目的而做出的行 问题的提出 之有效的安排。 2.对大学生进行职业生涯规划指导的意义。（1）成功的职业 随着高等教育由精英教 育转变为大众教育，大学生人数不 生涯设计对于大学生的择业乃至一生 的发展都有 重要的意义。 断增加，大学生就业难的问题 已经成为全社会关注的焦点问题， 有利于明确人生的奋斗 目标，制订培 训计划，从而能够 自己控制 尽管许多高校在学生毕业前夕纷纷通过各种途径，诸如就业洽 自己的命运，因为一个人的就业观 念在一定意义上是其人生观、 谈会、建立就业网、网上求 职、对 口沟通等多种 新形式来 提高就 价值观的反映。就业指导就是要根据现阶段大学毕业生所出现 业率；同时，各级政府和社会各界也对高校毕业生的就业 问题给 的思想、心态方面的新变化，及时、有的放矢地加 以引导和教育。 予了高度重视，并不断在政策扶持、信息服务、观念引导、市场拓 从低年级开始进行职业生涯规划设计指导并开设相应就业指导 展等方面做了大量工作。虽说当前大学生就业 问题是发展中的 课 程，有利 于及早消除大学生 就业、择业中的误 区；有利于使 刚 问题，但大学毕业生的就业困难在短时间内难 以根本解决。另 入校的新生及早转换角色，作出长远规划，使他们积极适应 大学 外，据调查表明：在找 到第一份工作后，有 50% 的大学生选 择在 生活，今后能更好地发挥 自己的专长，实现积极的人生价值。 一年 内更 换工作；两年 内，大学生的流失率接 近 75%，比例 之高 （2）职业生涯规划指导是学校就业指 导的理想平 台。当前 令人震惊；33% 的大学生“? 先就业后择业”，第一份工作仅仅是 学校的就业 指导工作缺乏一定的系统性 、针 对性 ，大都局 限于 由学校到社会的跳板；16.3% 的人“ 没有太多考虑”就“跟着 感觉 信 息发布、政 策宣传、技 巧培 训、协 议办理等 一般 性的服 务工 [1] 作，同时这些工作 的主体是学校，学生信 息很难反馈上来，作为 走”地选择了第一份工作 。正确的职业选择应兼顾兴趣、爱好和 未来的发展空间，但事实是仅有 17.5% 的人在择业的 同时考虑 被动的学生也无法从根本上认 识到规划的重要性。这种应急的 了这两个因素。所 以，一方面是社会上对大学毕业生找工作难的 就业指导工作不能从根本 上提高大学生 面临就业 时的应 对能 呼声越来越高，另一方面 却是大学生员工的高流动率带给企业