德国职业指导的基本概况及其启示.pdfVIP

口孙连越 随着经济全球化的发展，世界各国都逐渐把人力资源 律规定德国政府有责任在下列领域进行教育和职业指导： 管理和开发作为促进经济发展的重要战略手段之一。在职 1．中等学校的心理学专家、职业指导员和教师有责 业技术人力资源开发过程中，职业指导起着举足轻重的作 任为学生提供有关职业导向的咨询与服务。职业指导与职 用。所谓职业指导，就是国家机构、社会团体、教育机构或 业世界介绍是学校教育的有机组成部分。提供职业世界介 社区及民间组织为推动个人职业计划和发展而提供的教 绍、职业指导和信息服务是联邦就业服务部的主要责任和 育、培训、职业选择与职业管理等方面的咨询服务。职业指 任务； 导所包含的内容极其广泛，如(1)学校设立专门课程和职 2．高等教育机构在向学生提供教育与学业咨询的同 业指导员帮助学生明确职业目标，更好地了解职业世界 时也有责任提供职业指导与咨询服务； 等；(2)个人或团体为需要职业咨询帮助的人提供的服务， 3．德国联邦就业服务部通过设在各州的办事处为所 如选择适合个人发展的职业入门培训、职业技术培训、继 有即将进入或已经进入劳动力市场的人提供职业指导和 续教育、首次职业选择、转岗或再就业等；(3)提供有关工 咨询服务； 作信息和培训信息的网上咨询服务等。职业指导服务的对 4．依照《联邦社会援助法案》和(JL童与青年服务法 象不仅包括即将就业的学生和青年人，还包括已经有过职 案》，各州的社会与青年福利机构提供社会援助和职业援 业经验但目前失业或对现任岗位不满并打算寻找新的就 助： 业岗位的人。 5．各州政府在当地资助或组织培训与继续教育咨询 项目，提供本地教育与培训信息和咨询服务。 ●，纂曩职业擢罨辘特点 此外，私立学校、行业协会和联合会、私人职业咨询公 司以及人事与管理咨询专家等私人和公共咨询机构、专家 (一)德国职业指导的宗旨与目标 也提供相关服务。 德国职业指导的宗旨是为每一个青年人提供适合其 (三)德国职业指导实施的主要途径 本人能力和发展方向的有关求学和就业的咨询和指导服 1．按提前预约时间到各州、市就业办公室接受个人 务。它的目标是： 咨询； 1．使人力资源开发适应劳动力市场供给与需求的上 2．无需预约，利用学校和就业办公室的开放时间接 下波动； 受个人咨询； 2．缓解失业压力； 3．个人咨询通常以“面对面”形式进行； 3．避免或减少国家失业保险等社会福利支出； 4．电话咨询，通常以简洁、快速的方式回答咨询问 4．增加社会弱势群体培训和就业机会； 题； 5．争取不同性别的劳动者在劳动力市场中的平等地 5．许多地方都已完成利用因特网进行网上职业指导 位： 的测试，但尚未形成理论体系或在全国范围内推广； 6．加强劳动力市场中对劳动者个人责任感的培养和 6．对有共同或类似求职问题的团体进行集体职业指 雇主与员工之间的合作关系； 导与咨询服务； 7．提高新老员工的素质结构，减少未接受正式培训 7．针对一些较复杂