浅议高校学生干部教育管理建设——以重庆工商大学为例.pdfVIP

教育管理 2016年2月 浅议高校学生干部教育管理建设 以重庆工商大学为例 张 杰 重庆工商大学 重庆 404100 随着我国高等教育由精英教育向大众教育的转 类的学生干部工作和管理制度体系。而指导体系则 型，如何提高高校人才培养质量，成为国家深化高等 形成了由辅导员、分团委指导教师、学管会指导教 教育教学改革的重要命题。高校学生干部作为高校 师、楼栋指导教师、导航学长指导教师、上级学生组 学生管理和服务的重要力量，结构和素质已经发生 织机构、学院分管学生工作副书记共同组成的树状 了重要的变化，高校学生干部的培养必须是适应国 指导体系。 家教育改革发展 目标。在国家大力倡导社会主义核 二、重庆工商大学学生干部教育管理问题 心价值观的宏观背景下，在新媒体飞速发展的媒介 通过对重庆工商大学部分学生干部、教师的调 环境中，学生干部教育管理的理念和方式方法都要 查了解到，当前重庆工商大学已经建立其相对完善 不断更新、与时俱进 。在我 国社会进入到全面深化 的学生干部教育管理组织结构，但组织结构的运行 改革的重要转型时期，面对暴力、恐怖主义侵入、宗 情况并不好，但还存在很多亟待解决的问题。访谈 教渗透、极端思想宣传等社会不稳定因素，高校的安 中有很多教师表示，当前的学生干部组织结构设置 全稳定工作面临新的挑战，打造一支强有力的学生 较为复杂，导致运行效率较为缓慢。目前学校在学 干部队伍是做好高校稳定工作的重要保障。 生干部教育管理中所存在的主要问题包括： 重庆工商大学以 “知识、能力、素质”三位一体 1．学生干部功利化思想较严重。我校在学生干 的人才培养模式，努力探索 “与产业行业协同创新、 部选拔和探索中，取得了不少的成绩、也累积了很多 开放合作”的人才培养新机制，已经取得了丰硕成 经验，但学生干部在选拔过程中存在功利化思想，少 果。但随着国家对人才培养质量的高要求、社会经 数学生竞选干部动机不纯，违规私拉选票等，造成学 济发展对人才的不同需求，学校在人才培养质量方 生干部队伍 良莠不齐，对学生干部的整体素质和工 面必须开拓新途径、实施新方法、新举措。 作能力造成不 良影响。 一 、 重庆工商大学学生干部管理体系结构 2．学生干部的媒介素质有待加强。在新媒体飞 1．学生干部组织结构体系。前重庆工商大学已 速发展的媒介环境中，西方思潮的涌人对学生干部 经形成了相对完善的学生干部组织结构体系，建立 的 “三观”造成了重大的冲击，大学生的价值观呈现 了有效的学生干部工作运行模式，当前重庆工商大 出复杂化、多元化的趋势，因少数学生干部媒介素质 学的学生干部组织体系主要包括共青团重庆市委、 欠缺，政治敏感度不高，造成网络不 良信息传播的现 重庆工商大学党委领导下的校级学生干部组织体 象也屡见不鲜，给学校安全维稳工作造成隐患。 系、各学院院级学生组织体系两部分，各部门的职责 3．学生干部的培养机制有待创新。近年来，经 明确，校、院两级学生干部组织体系密切联系，相互 过我校学生工作队伍的不断探索，已经逐渐形成了 影响。除了一般高校成熟的基层党组织，校、院两级 一 系列分门别类的学生管理和教育培训制度，但在 体系团委学生会及其下设部门，社团、班委干部等之 管理体系中，一些规章制度更新滞后，培养手段缺乏 外，还形成了具有我校特色的职能部门(学生处、党 创新。导致了学生干部缺乏创新意识，工作多是墨 委宣传部等)直管的大学生 自我管理与服务委员会、 守成规，按部就班的完成 日常工作 ，缺少 自己独创性 党员服务站、校新闻中心等职能部门。 的见解 ，很多情况下只是承当了上情下达、教师和学 2．学生干部指导体系。我校根据上级相关规定 生之间的 “传声筒”，不能积极大胆的用新的思维发 并结合学校实际，建立了学生干部管理制度体系。 现问题、解决问题 。 制度体系包括学生干部招聘选拔制度、考核制度