浅谈大学生就业指导中的思想教育问题.pdfVIP

2003年第4期 贵州民族学院学报(哲学社会科学版) NO．4 (总第80期) Journal of Guizhou University for Ethnic Minorities(Philosophy and social science) Aug．2003 浅谈大学生就业 指导中的思想教育问题 ● 王念屏， 韦 韬， 孙 捷 (贵阳中医学院学生处，贵州贵阳 550002) 摘 要：在当前大学生就业机制中，加强大学生就业指导，帮助大学生顺利就业，对于落实科教兴国的战略方 针，推进社会主义现代化建设具有非常重要的意义。而加强思想教育对大学生就业指导来说，是关键 性的一环，有着十分重要的意义和不可替代的作用。同时，对大学生就业指导中思想教育面临的主要 问题，如何加强大学生就业指导中的思想教育工作，以及重点要解决好的几个方面的问题进行了简要 的阐述和分析。 关键词：大学生就业指导；思想教育；意义和方法 中图分类号：G643．1 文献标识码：A 文章编号：1003—6644(2003)04—0135—04 现代世界的竞争实质是人才的竞争。江泽民同志 想教育所取代。改革开放以后，就业指导被逐步推开， 曾经说过：“人力资源是第一资源。”大学生是国家培养 毕业生就业制度也打破了过去“统包统配”的计划分配 的高级专门人才，是未来高素质人才的核心，是实施科 制度，逐步实行了在国家就业方针、政策指导下，毕业 教兴国战略、实施跨世纪宏伟目标的重要力量。如今， 生“自主择业”，用人单位“择优录用”的“双向选择”制 我国进人了全面建设小康社会，加快推进社会主义现 度。另外，随着自主择业、双向选择制度的逐步实现， 代化的新阶段。如何培养同现代化要求相适应的劳动 一 个长远的毕业生就业制度改革也在开始实施。这个 者和专门人才，发挥我国巨大的人才资源优势，就关系 长远的毕业生就业制度的用人机制是不包分配、竞争 到21世纪我国社会主义事业的全局。目前在我国，高等 上岗、择优录用；就业机制是市场导向、政府调控、学校 教育迅速发展。随着1998年高校扩招以后，我国高等教 推荐，学生和用人单位双向选择。实施这一改革的目 育的规模迅速得到发展，几年来增加了大量的毕业生，拒 标是努力实现大学生的充分就业，充分就业要围绕经 统计：2001年全国共有高校毕业生1 15万，2002年有145 济发展和社会稳定的大局，这是灵魂。就业工作的灵 万，2003年将达210万，2004年将会超过250万人，今后 魂就是把经济建设搞上去，使社会发展起来。 还会继续增加。毕业生的迅速增加，不仅增加了社会的 如今，这种以双向选择，自主择业为特征的新的 就业压力，而且与之相适应的大学生待业群体也将跟着 大学生就业机制，使得每一位大学毕业生都成为求 增加，大学毕业生不完全就业的现象也会更加明显，整个 职择业的主体，走向了人才市场；也使大学生就业 就业形势对我们来说是非常严峻的，这就要求我们更好 成为现实的需要和实际的能力，需要得到指导和培 的作好大学生就业指导工作。 训。同时，传统的择业观念和大学生中存在的许多 大学生就业指导，从建国以来，经过了产生和发 择业误区，对大学生的思想、职业理想产生着较大 展、变革的几个阶段。在新中国成立初期，国家对劳动 的影响，如迷恋国家机关、行政事业单位、大型企 力就业采取计划安排的办法，所以就业指导一度被思 业，追求热门职业，自我期望值过高等等，都对大学 收稿日期：2003—02—13 作者简介：王念屏(1970一)